富源：打好就业“组合拳”促就业提质增效

今年以来，富源人社部门坚决落实中央、省、市、县工作要求，认真实施“十四五”人社事业发展规划，为服务发展、保障民生贡献了人社力量，全面贯彻落实就业优先战略，着力促进就业质的有效提升和量的合理增长。

夯实组织堡垒。成立6个工作服务指导组，建成173个“家门口的就业服务站”、每个村（社区）配备1名就业信息员，携手打造“15分钟就业服务圈”，持续推动就业容量、质量“双提升”。

注重纵深推进。整合社会力量，深化劳务协作，持续开展“五进五送”公共就业服务活动，对接665家企业提供岗位18.78万个，推送岗位信息173期，组织专场招聘会65场次，实现农村劳动力转移就业29.95万人，开展补贴性职业技能培训10189人。

动态监测帮就业。强化返乡回流人员、高校毕业生等重点人群跟踪服务，建立健全台账管理制度，100%落实“1131”就业帮扶措施，开发乡村公益性岗位5474个，坚决兜牢民生底线。

惠民政策直达车间。深入基层实地走访服务企业119家，面对面宣传讲解社会保险补贴、吸纳就业奖补等惠企政策，发放宣传资料3500册，做好群众、企业的“勤务兵”。

突出扶持促进就业。出台《“雁归兴富”返乡创业支持计划》《“创业富源”建设三年行动计划（2025年—2027年）》等系列政策，梳理形成创业政策工具箱，多措并举拓岗位、稳就业、促增收、防返贫。