师宗：深化作风革命效能革命 推动发展大提速大突破

8月25日，师宗县召开深化作风革命效能革命工作会议，表扬了在作风革命效能革命中表现突出的30名优秀干部。

 

自作风革命效能革命开展以来，师宗县各级各部门和广大党员干部聚焦贯彻落实市委、市政府师宗现场办公会精神，坚持把作风革命效能革命和系列三年行动有机融合，以务实举措改进作风、提升效能、狠抓落实，有力推动师宗高质量发展取得新成效。

对党忠诚成为高度政治自觉

全县上下坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，健全完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实机制，并严格纳入政治督查、纪检监察、巡察和年度综合考核重要内容，融入日常、抓在经常，全县上下忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”更加坚定自觉。

干事活力有效激发

坚持从县委常委班子做起，建立健全县级领导包保乡镇（街道）机制，带头践行“三法三化”，深入一线研究问题、解决难题、推动发展，2022年，县委常委、副县长17名（含6名中途任职领导）县级领导平均下基层调研69天、现场办公153次、一线解决问题151个，示范带动各级党员干部转作风、提效能、抓落实。旗帜鲜明树立重实干、重实绩、重一线、重公认的选人用人导向，2022年从基层一线和急难险重工作中识别使用干部43人。

工作体系逐步健全

坚持把三年行动作为全局性、牵引性、系统性工程，科学制定“9+34”三年行动方案体系，建立任务清单78个1864项，谋划实施重点项目100个、总投资624.6亿元，一个领域一个领域定目标、压责任、明任务、抓推进，建立健全任务分解、调度推进、跟踪督促、考核评价、激励奖惩等闭环落实体系，按月举行重点项目和工作现场观摩调度，推动各项工作深入落实、高效执行。

营商环境持续优化

始终把服务发展作为检验干部作风的重要标准和具体行动，坚持“政府围着企业转，企业有事马上办”，全面落实服务企业和项目统筹推进“三项制度”，全县31名县级领导挂钩服务重点企业62户，60名干部职工对口联络企业87户，累计协调解决各类困难问题99个，2022年以来为企业减免各类税费4.79亿元。持续深化“放管服”改革，政务服务事项网上可办率、行政许可事项全程网办率、“最多跑一次”率均达100%，企业开办时间压缩到一个工作日以内，服务效能明显提升，成功引进年产20万吨螺旋钢管、中华香水莲花全产业链发展等项目落地建设，“不锈钢城”、绿色铝精深加工基地、特色种植示范基地建设取得重大突破。

民生改善更有温度

巩固拓展脱贫攻坚成果取得实效，2022年脱贫人口和监测对象人均纯收入同比增15.84%，消除年人均纯收入1万元以下脱贫人口及监测对象1142户4971人。下决心办好教育、医疗等基础性民生事业，实现师一中与海亮教育集团合作办学、师二中由曲一中领办，实施城市更新、绿美县城、划行规市等工程，成功创建为云南省文明城市、美丽县城、民族团结进步示范县、生态文明建设示范区，人民群众获得感、幸福感、安全感持续攀升。

好作风、高效能是生产力、战斗力、凝聚力，是干部能力和素质的综合体现。师宗县将继续深化作风革命效能革命，把准干的方向，振奋干的精神，提升干的能力，改进干的方法，突出干的实绩，以师宗“干部之干”推动师宗发展大提速、大突破。