曲靖市麒麟区：立足水务 多措并举 推进民族团结进步走深走实

自民族团结进步创建工作开展以来，麒麟区水务局多措举抓主责主业找融合、抓人才建设强融合、抓工作成效重整合，建设谋划麒麟水利发展，紧紧围绕水资源、水生态、水环境、水灾害治理，强化水利行业监管，满足各族群众对水的需求，筑牢民族团结进步的服务基础，不断铸牢中华民族共同体意识。

强化组织抓落实。麒麟区水务局高度重视民族团结进步工作，以主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责抓落实的工作机制全面铺开工作，召开创建工作动员会、领导小组工作会，研究部署民族团结进步创建工作，制定实施方案，明确各科室工作职责、分解工作任务。充分利用周一职工例会、局党组中心组理论学习、三会一课等，组织全局干部职工认真学习民族团结知识，开展民族团结知识测试。今年以来，共开展民族团结集中学习活动6次，组织全局93名干部职工进行2次民族团结应知应会知识测试，通过形式多样的学习活动，使“三个离不开”的思想深入人心。

宣教融合造氛围。麒麟区水务局结合“世界水日”“中国水周”等节日，开展形式多样的民族团结进步教育，在活动中向群众宣传有关水的法律法规的同时，注重民族团结知识的宣传。在“挂包帮”“转走访”活动中，加强与挂包少数民族群众的沟通交流，帮助解决实际困难。充分利用宣传栏、宣传墙、LED电子屏等，播放民族团结进步文字知识、图片视频，通过加强宣传教育、丰富宣传载体，将创建工作融入日常、引向深入。组织开展“浓浓端午情，永远跟党走”庆端午、为少数民族干部职工和离退休老同志送粽子送问候、庆祝“七一”建党100周年等“中华民族一家亲”系列活动，搭建活动平台，营造浓厚的民族团结氛围，凝聚思想共识。
队伍建设强人才。麒麟区水务局历来重视对少数民族干部职工的培养、选拔和任用，积极选派少数民族干部职工参加各级各部门培训，加强对少数民族干部专业知识培训，任用少数民族干部为部门科室负责人，同时将优秀的少数民族干部纳入后备干部培养队伍。目前，全局共有35名股所级干部，其中，少数民族干部3名（含女性少数民族干部2名）；1名少数民族职工于2021年通过参加云南省公务员考试，被云南省应急管理厅录取；1名少数民族职工代表区水务局参加麒麟区“庆祝中国共产党成立100周年理论宣讲大赛”活动，荣获优秀奖，各族干部互帮互助、共同学习，与祖国共奋进，和时代同成长。

注重实效找结合。麒麟区水务局全面落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，按照“水利工程补短板、水利行业强监管”的水利改革发展总基调，多措并举抓项目前期工作，强化水利建设，推进河湖长制，抓实防汛抗旱，加强水资源管理，为麒麟经济社会高质量发展、全区各族人民幸福生活提供水利支撑和保障。一是重大水利项目谋划超前。充分发挥重点水利建设项目对全区水利固定资产投资的导向作用，全力抓规划、争项目、争资金，积极争取“十四五”期间209件水利投资项目纳入省级规划，总投资63.76亿元。二是民生水利基础全面夯实。抓实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，强化农村供水工程运行管理，及时排查风险隐患，大力实施巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接农村饮水安全3年专项行动。聚焦各族人民急难愁盼，针对今年旱情造成的人饮困难问题，争取上级抗旱资金500万元，紧急实施了茨营、东山等8个镇（街道）25件抗旱应急工程，有效解决了4.6万人的饮水困难。三是水生态修复治理持续推进。围绕“三江五河”及饮用水源保护地，常态化开展“三查三清三治”河长清河行动，大力推进全域美丽河湖创建，争取美丽河湖建设省级奖补资金248万元，对潇湘江、东山笔墨小河、东山桃园小河部分河段进行了水环境治理保护，申报美丽河湖14条。四是水旱灾害防御基础更加牢固。进一步完善防汛工程体系，大力推进中小河流治理、病险水库除险加固、山洪灾害防治等工作。修编完成全区8件小（一）型水库、73件小（二）型水库度汛方案、防汛抢险应急预案以及37个山洪灾害防御预案，对各类防汛监测预警设施、水工设施进行全面检测维护，全面抓好水利工程质量及运行管理，保证了各类设施设备100%正常运行，确保水库安全，守护好各族人民生命安全底线、民族团结生命线。