陆良强化执法手段为534名劳动者讨薪486.63万元

        2020年，陆良县人力资源和社会保障局以规范劳动力市场秩序、查处各类劳动保障违法案件为突破口，切实创新工作方法，持续推动“治欠保支”各项工作落实到位，2020年共协调处理各类举报投诉案件33件，办结各级督办、转办信访案件103件，为534名农民工追讨工资486.63万元，涉及建筑、加工制造、住宿餐饮等行业。
        健全机制，源头防范。坚持问题导向，紧紧围绕工资支付链条和环节，探索建立和完善各项劳动保障体制机制，完善工资支付监控机制、责任落实机制、部门联动处置机制，压实政府属地管理责任、行业部门监管责任和企业工资支付主体责任，落实建设领域“六制一金”（农民工实名制、工资按月发放、总包代发工资、农民工工资专用账户、工程款支付担保、施工现场维权信息告示牌、农民工工资保证金制度），搭建行政执法与刑事司法衔接平台，早排查、早发现、早查处，从源头根治欠薪顽疾。
        畅通渠道，有案必查。畅通网络、电话、窗口等多种举报投诉渠道，健全以12333为载体的劳动保障监察联动处理平台，强化举报投诉接待力量，对农民工举报投诉案件做到投诉一起、查实一起，有诉必查、查实必究。对涉案人数多，拖欠数额大，被投诉人欠薪逃匿或拒不支付农民工工资涉嫌犯罪的，及时移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。2020年共移送拒不支付劳动报酬案件3起，涉及农民工85人，涉及金额132万元。
        强化宣传，合理引导。利用日常巡查和专项检查的有利契机，采取多种形式加大劳动法律法规、政策制度，特别是刑法修正案中关于欠薪可入罪的宣传力度，促使用人单位自觉遵守工资支付的规定，按时足额支付劳动者工资。同时，促使农民工提高依法务工、依法维权意识，教育引导农民工采取合法方式，通过正常渠道表达诉求，2020年共开展线上线下培训3次，培训用人单位400余人次，发放宣传资料750余份，张贴宣传标语26条。