市妇幼保健院多措并举打造无烟医院

        市妇幼保健院根据市委、市政府争创全国文明城市、迎接国家卫生城市复审工作的部署安排，严格对标对表、认真查缺补漏、细化任务，多措并举打造无烟医院，创文创卫取得显著成效。
        加大资金投入，实现第三方专业化管理。为加强医院环境卫生与安全保卫工作，医院通过核定岗位、核定工作量、核定总额，以招标方式竞争性引入了专业管理企业，对保洁、保卫工作实行第三方社会化管理，保洁保卫全覆盖，不断加强环境卫生与安全保卫工作。与管理企业签订合作协议，保洁、保卫人员担任禁烟劝导员，采用每天在岗考核、日常工作监管、每月满意度测评、测评结果反馈、存在问题整改的方式实施监督考核，发现一个烟头考核处责任追究金10元、一个小广告处责任追究金10元、卫生间卫生每次不达标处责任追究金20元、工作人员不到岗每天处责任追究金60元、患者投诉每次处责任追究金50-500元，确保日常维护达标，为医院营造良好的就医环境。
        建立责任承包责任体系，形成全员参与监督的良好氛围。建立科室承包责任体系，科室负责人为科室负责区域内无烟医院创建第一责任人，每周五下午4点至6点定为全院卫生大扫除时间，机关职能科室负责所有室内外公共区域，临床医技科室负责本科室所辖范围的办公业务区域、楼梯走道、卫生间；市妇幼保健院组织两轮“无烟医院”创健全员培训，达到人人知晓标准要求，人人都充当禁烟劝导员，相互监督，发现吸烟者不劝导者，与吸烟者一同要受到责任追究，形成了全员参与维护公共环境的良好工作格局。
        全域控烟，实现无烟医院无死角。医院内主要通道张贴“您已进入无烟医院”温馨提示，各通道显著位置张贴“禁止吸烟”标示、放置控烟宣传展板、室内完全禁烟，保洁、保安人员佩带“吸烟劝阻员”袖标并认真履职及时劝阻，全院医务人员负有劝阻吸烟的职责业务并提供劝阻指导、把戒烟纳入健康教育工作，医院不设置吸烟区。通过这些有力措施，在全院范围内形成了无烟环境。
        领导干部模范带头，职工吸烟率逐渐下降。医院领导干部高度重视无烟医院工作环境，作为妇女儿童专科医院，全面控烟对妇女儿童身体健康具有重要的意义。医院领导带头不吸烟、带头捡烟头、带头劝阻吸烟、参与督导检查，提出所有办公室不吸烟、不摆烟灰缸要求，发现职工吸烟及时进行批评教育，职工吸烟次数、吸烟率明显下降。
        市妇幼保健院通过一系列控烟工作措施，得到了吸烟者的理解支持，医院内自觉不吸烟，打造了一个无烟医院，带动了医院环境卫生的全面改善，为广大人民群众营造了良好的就医环境，为文明创建打造无烟清洁的良好环境。
        （市卫健委办公室  市妇幼保健院）