曲靖市纪委监委驻市卫健委纪检监察组与市委卫健工委联动监督执纪

         曲靖市纪委监委驻市卫健委纪检监察组与市委卫生健康工委严格贯彻落实全面从严治党方针，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强沟通协调配合，主要领导和班子成员以上率下，各级党组织以“刮骨疗毒”的恒心和毅力，六措并举狠抓党风廉政建设，系统政治生态持续向好。
        “清单式”压实责任。制定《中共曲靖市委卫生健康工委党风廉政建设责任制量化考核表》，强化对工委及委属各卫生健康单位党组织和“关键少数”的监督，加强对执行工委议事规则、民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度的监督，对领导班子其他成员履行“一岗双责”的监督，引导各卫生健康单位进一步厘清“两个责任”，防止出现“压力层层传导”演变为“责任层层甩锅”现象。
        “蹲点式”谈心谈话。主要领导与纪检监察组带头落实谈心谈话制度，一道走进委属各卫生健康单位开展“蹲点式”谈心谈话，向干部职工上专题党课，宣传党的十九届四中全会精神和十九届中央纪委四次全会精神。2019年，纪检监察组与市中医医院中层以上干部谈心谈话70人，针对谈话对象的岗位特点进行廉洁从政、廉洁执业的教育提醒并听取意见建议，并梳理汇总和分析研判收集到的意见建议，以书面形式进行反馈。
        “体验式”监察探访。纪检监察干部到市卫健委为民办事服务窗口开展“体验式”监督，监督检查窗口工作人员纪律作风情况，调研办事流程和服务对象满意度，抽查部分事项接件办理情况，针对窗口工作力量配备不足、部分事项办理没有实现“网上跑”和“一站式”办理等问题，及时向市卫健工委、市卫健委党组反馈并提出意见建议。
        “聚焦式”精准监督。运用“四种形态”中“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐，加强日常监督工作。聚焦节前提醒谈话、廉政风险点提醒谈话和新任命的科级干部廉政谈话，真正做到早发现、早提醒、早纠正。截至目前，对机构改革中同职级转任正科级领导职务17名、副科级领导职务6名，机构改革后新提拔正科级领导干部2名、副科级领导干部3名，逐一开展任前廉政审查和廉政谈话。对1名拟提拔为副处级干部、2名按照管理6级配备的三级医院院长进行廉政审查。
        “直面式”重点监督。市委卫健工委征求收集各单位对纪检监察工作部署要点，进行深入讨论，分析研判各单位政治生态，找准廉政风险点，重点整治健康扶贫、行业不正之风、医疗乱象等群众看病就医中的难点、痛点、堵点，家庭医生签约服务得到全面落实，医疗机构的诊疗行为明显规范，促进整体工作有效提升。2019年12月、2020年1月，央视《朝闻天下》和《新闻联播》栏目先后对曲靖市坚持问题导向，补齐基层医疗卫生短板进行了报道。
        “守门式”定向监督。坚持正确的用人导向，加强党政人才、卫生健康管理人才和专业技术人才等三支队伍建设。一是在委机关和委属单位开展3次干部调研，协助配合曲靖市委提拔重用处级干部5名，新选拔科级干部5名。二是加强资格考试、人员招录工作监督。纪检监察组、市委卫健工委认真履行监督职责，共同监督配合完成曲靖考点2019年度护士执业资格考试、曲靖考点2019年全国卫生专业技术资格考试、曲靖考点中医医术确有专长人员医师资格考试工作；监督配合完成2019年市直公立医院人员总量管理招聘工作，招聘研究生133人、本科生108人，得到省卫健部门的认可。三是加强对各级申报评比表彰对象的廉政审查。2019年，纪检监察组对90余人次申报省“名医”、省政府特殊津贴、珠源名医、市委联系专家，参加道德模范、五一劳动奖章等评选的委管干部进行廉政审查。
        （市委卫健工委办公室   何宗义）