人行宣威市支行召开2019年度行风监督员座谈会

    为深入贯彻落实“十字行风”精神，建立和完善“以规范岗位职责为基础、以规范工作流程为重点、以强化内部风险控制为核心、以工作绩效考核为手段、以民主监督制度为保障”的行风建设长效机制，宣威市支行大力拓展外部监督渠道，结合落实中央八项规定、纠正“四风”工作要求，强化外部监督约束机制，切实加强行业作风建设。
    12月12日，宣威市支行组织召开了2019年行风监督员座谈会，邀请银行、财政、税务等机构的行风监督员参加会议，共同为支行的党风、政风、行风、廉政建设及各项业务工作发展建言献策。
    与会行风监督员听取了宣威市支行2019年工作开展情况的汇报后，畅所欲言，从不同角度充分肯定了人民银行的政风行风建设工作取得的成绩，针对日常工作中存在的问题与不足提出中肯的意见和建议。
    针对行风监督员提出的问题，支行逐一进行了现场解答，并表示在接下来的工作中将更加廉洁、务实、高效的开展工作，进一步推动支行党风廉政建设和政风行风建设工作向前发展，共同为宣威的经济发展提供更好、更高效的服务。
    座谈会上，各行风监督员现场填写《人民银行行风状况征询意见表》，从12个方面、33项具体问题对支行2019年度行风建设工作进行了评议。
    通过面对面评议反馈，未发现支行有行业不正之风的问题存在，各服务对象认为宣威支行的政风行风建设工作领导重视，措施到位，工作扎实，对支行行风建设状况总体评价良好。下步支行将以此为契机，进一步提高党风、行风、政风建设，提高各项工作质量和服务水平。