一是加强宣传，认真领会。认真领会件精神，对“在企业挂名或签订合同未实际到岗上班；因请假、因公休外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因；企业人事关系或已办理离退休手续；已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪；受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按照规定应该停发或降低工资待遇；企业隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取企业资金”等六种情况全面领会，认真落实。
二是自查自纠，阳光运行。对照文件要求，将自查情况区国资委进行初步审核汇总上报区人社局和市国资委。
三是敢于碰硬，严肃纪律。以全市开展“吃空饷”清理为契机，敢于碰硬，力排阻力。严格依照政策规定，区别不同情况，认真甄别，严肃处理。
四是建章立制，防患未然。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，因此按照省市要求，沾益区要求企业定期上报清理“吃空饷”工作情况，做好监督，防患未然。2019年上半年，沾益区18家国有企业共计在职人员436人，通过认真细致的对照及排查，没有发现“吃空饷”情况。
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