富源县财政局近年来强化制度管学、载体促学、激励助学、考核督学四项机制，重点念好学、教、练“三字经”，使党员干部“常充电”，累计举办各类学习培训和主题实践19期培训2300余人次，常态化制度化提升了党员干部的综合素养。 学，即“走出去学习借鉴”。牢固树立“人才资源是第一资源”和建设一支素质高、专业精、作风硬的财政干部队伍的思想，派送职工到大学院校、财政部门学习提升工作业务、专业知识，主动去其他财政部门学习借鉴财政工作上的典型经验和创新做法。鼓励职工提升学历教育和职称水平，目前全局专科以上学历人数占比达95.86%、持有经济类职称占比达41.36%。教，即“请进来专题讲授”。强化思想领悟，突出专题辅导，每年聘请省市县委党校教授学者和财政部门专家到单位为职工进行专题培训，深入推进“两学一做”制度化常态化，持之以恒抓牢理想信念和党性党风党纪教育，累计举办党的理论、党风廉政、财经法规等方面的专题辅导13期，党员上台讲“微型党课”131场次，进一步拓宽思考深度、提高境界、拓展眼界。练，即“做下来实践练兵”。深入开展岗位大练兵、业务大竞赛等业务知识竞赛活动13次，推行“科长上讲台”“骨干讲业务”，培养了一批业务精能力强的“行家里手”，形成“传帮带”“学比赶超”良好氛围。深入开展 “不忘初心、牢记使命” “礼赞新中国，奋进新时代”等一系列主题教育实践活动，讴歌和弘扬70年砥砺奋进的伟大革命精神，凝聚和激发爱国奋斗的伟大精神力量，竭力促进财政事业高质量发展。
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