规范开发社会公益性岗位 充实供销社人才队伍

　　随着曲靖市供销社综合改革的不断深入，供销社系统干部职工队伍年龄老化，能力弱化，发展能力不足的问题日益凸显。为了适应新形势下供销事业的发展，曲靖市供销合作社在已开发5个公益性岗位的基础上，2018年又新开发了5个社会公益性岗位，通过社会招聘解决了10名大中专毕业生的就业问题。
　　曲靖市供销社采取培养和使用相结合的方式，让就业的10名毕业生尽快融入工作，在食用菌产业发展、社有资产管理以及供销合作基金管理等领域中发挥作用，并通过完善激励机制营造优秀人才的健康成长环境，调动工作积极性。
　　社会公益性岗位的开发，极大地缓解了市供销社的用人压力，为我市供销社综合改革的各项工作提供了有力的人员保障。曲靖市供销社牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，抓好队伍建设，加强人才培养，努力打造高素质、精业务、懂规矩的干部队伍。