师宗县劳动人事争议仲裁三项制度提升办案质量与效率

2017年，师宗县通过劳动人事争议仲裁院三项制度，全方位提升办案质量与效率。截至目前，共受理劳动人事争议案件84件，其中调解82件，仲裁2件，调解率达97%，结案率100%，涉及劳动者105人，涉案金额100余万元。一是坚持程序大于实体，严格规范办案流程。严格按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》要求，规范处理接待、立案、调解、审理、裁决、文书送达、档案管理等各个环节，依照相关法律法规规章和内部管理制度确定工作标准，使各类案件有统一的裁决尺度，按标准执行各项工作，提高办案的质量。注重“调解优先”，从前置调解、庭上调解、庭后调解，切实提高劳动仲裁调解成功率，节约劳动者维权成本。二是坚持特事特办，开通劳动仲裁“绿色通道”。对涉及农民工、女职工、工伤职工等弱势群体劳动争议案件，坚持“快立、快审、快结”的原则，开辟绿色通道，用最短的时间，最简便的方式及时维护弱势群体合法权益。三是坚持普法基础地位，不断加大维权宣传力度。把法律宣传普及融入案件咨询、案件调解、案件审理全过程，通过法律法规宣传讲解，增强企业和职工对劳动法、劳动仲裁工作的认识，自觉运用劳动争议处理法定程序维护自身合法权益。（师宗县）