富源县为打赢脱贫攻坚战，2018年脱贫摘帽，坚持“靶向思维”，以贫困户尤其是零就业贫困家庭为主要对象，着眼于“早”安排、“实”搭台、“广”宣传、招聘“活”、服务“好”，高位、强势推进就业扶贫，打好劳动力转移输出就业、技能培训促进就业、“扶贫工厂”送岗上门就业“三张牌”，确保有就业能力、有就业意愿的建档立卡贫困家庭至少有1人实现就业。一是精准荐岗搭平台。多梯次开展“百日行动”“春风行动”等公共就业服务活动，组织开展多种形式的“送信息、送岗位、送服务”活动，强化工企对接，为贫困劳动力提供定点、定向就业服务，运用就业指导、技能培训、引导性培训、自主创业、托底安置等帮扶措施，有针对性的推荐贫困劳动力就业。发放就业扶贫宣传卡3.2万册，张贴企业招聘海报2000余张，悬挂标语141条，走村串寨入户宣传300余场次，发展劳务经纪人60人，举办就业扶贫专场招聘会34场，吸引600余家企业进场，提供岗位2.5万个，组织农村劳动力转移输出32批次27108人，涉及建档立卡贫困劳动力7784人。举办残疾人“绿色专场”招聘会1场，7名残疾人通过就业帮扶走上工作岗位。出台《富源县2018年建档立卡贫困户就业扶贫工作实施方案》，财政投入420万元按省外300元/人/年、县外省内200元/人/年、县内100元/人/年的标准给予贫困劳动力一次性交通补贴，实现“转移输出一人、增收致富一户、辐射带动一片”的工作目标。二是精准培训强技能。整合部门资源，创新培训方式方法，注重培训质量和效果，以市场为导向，增加定岗培训参与面，通过入户调查全面摸清贫困劳动力从业状况、技能水平、培训需求、培训意愿，建立台账，统一制定培训计划，以“电工、焊工、砌筑工、钢筋工、厨师、刺绣” 等工种为主，有针对性地加强对贫困劳动力的培训，让贫困户劳动力能根据自己的意愿选择培训工种，现已完成技能培训二期8班次663人，其中建档立卡贫困人口技能培训355人，“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”的工作成效逐步显现。三是精准服务引工厂。大力开展进企业、进社区、进乡村、进校园、进家门，送政策、送信息、送培训、送技能、送岗位“五进五送” 活动，紧抓长三角、珠三角一带企业来富源招工的有利时机，主动与企业磋商，优化扶持政策，免费为企业提供厂房，确保“三通一平”，提供“保姆式”服务，吸引外地企业到本地开办“扶贫工厂”，实现转移就业一批、“扶贫工厂”吸纳安置一批，拓宽贫困群众就业渠道，让贫困群众靠勤劳“体面脱贫”。现正在洽谈中的数据线、小电子加工企业有2家，已引进“扶贫工厂”28家，其中电子加工类11家，水晶球加工类3家，刺绣2家，贸易物流类12家，直接带动2107人在家门口实现稳定就业，间接促进419户贫困家庭顺利脱贫，解决了留守妇女需要照顾家庭走不出去、年龄偏大输不出去的人群就业难的问题。下步工作中，富源将继续以留守妇女、空巢老人等特殊就业困难群体为重点，积极对接劳动密集型企业牵线搭桥，探索研究更加有利于企业发展和贫困劳动力增收的“双赢”机制，制定更加优惠的扶持政策，合力做细、做强、做优人力资源配套工作，全面吸引“扶贫工厂”进社区、进村组，让“扶贫工厂”在县域范围遍地开花，打造“一镇一品、一村一品”扶贫基地“卫星群”，助推全县打赢脱贫攻坚战。
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