曲靖市2017年从业人员劳动报酬持续平稳增长

      2017年,曲靖市社会经济持续健康发展，为从业人员工资的稳定增长奠定了坚实基础，全市从业人员劳动报酬和单位从业人员工资总额继续保持平稳增长。
      一、基本情况
      2017年末，全市非私营单位从业人员工资总额达278.19亿元，同比增长17.4%。在岗职工人均年平均工资为63591元，较上年同期增加10321元，同比增长19.37%。
      （一）从单位所有制看
      不同所有制单位的在岗职工年平均工资都有不同程度的增长，但差距较大。国有单位在岗职工年平均工资为89695元，较上年同期增加21199元，同比增长30.95%；集体单位在岗职工人均年平均工资为59353元，较上年同期增加7001元，同比增长13.37%；其他单位在岗职工年平均工资为46190元，较上年同期增加4155元，同比增长9.88%。国有单位在岗职工年平均工资分别高于集体、其他单位30342元、43505元，增速分别高于城镇集体单位、其他单位17.58和21.07个百分点。
      （二）分行业门类看
      国民经济十九大行业中,在岗职工年人均平均工资最高的三个行业分别是金融业115061元，教育94046元，公共管理和社会组织92258元；较低的三大行业分别是租赁和商务服务业31265元，住宿和餐饮业33290元，居民服务和其他服务业35534元。
      （三）从平均工资增长速度看
从平均工资增长速度来看,增速最高的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业，卫生、社会保障和社会福利业及公共管理和社会组织，增长率分别为50.75%、46.21%、40%。增速较低的三个行业分别是建筑业、房地产业及住宿餐饮业，增长率分别为1.88%、2.21%和4.75%。全部19个行业中，有7个行业的平均工资增速高于全市平均水平。
      二、增长原因
      全市从业人员劳动报酬实现持续平稳增长，主要原因：一是全市经济运行活力持续增强，全市及各县（市、区）2017年国内生产总值保持在9%以上的增幅，经济增长成为拉动报酬增长的主要动力；二是人民生活水平稳步提高，城镇居民人均可支配收入达31932元，增长 8.3 %；三是各县（市、区）机、关事业单位落实国家、省有关增资政策，从1月份以来工资水平都有增资调整，也是工资增长的因素之一。
      三、存在问题及建议
      从全市总体发展形势上看，虽然经济运行活力持续增强，人民生活水平稳步提高，但经济运行中依然存在一些值得关注的问题：一是行业收入分配差距依然明显，劳动密集型行业收入仍然偏低；二是经济结构因素导致行业工资差距及区域间工资差异过大；三是人为因素造成工资错统漏统现象存在。部分基层单位劳动工资统计业务能力不强，尤其是新纳入统计范围的单位，其单位统计人员统计业务基础较差，对劳动工资统计相应统计指标理解不够准确，对劳资统计范围不够明确，造成工资数据的错统漏统现象，影响了源头数据质量。
      建议：一是以工资指导线为基础，加强宏观调控力度。各级政府进一步建立和健全工资宏观调控体系及工资指导线制度，加强对垄断行业及过高收入行业调控，认真落实“限高、扩中、托底”的收入分配政策，在提高经济效益的同时稳步提高低收入行业工资水平。二是建立完善社会保障制度体系。保护低收入和弱势群体的利益，引导低收入行业从业人员通过职业技能提升增加收入，最大限度地缩小收入工资差距，缓解因行业收入不公造成的社会矛盾。三是强化劳动者技能培训，不断提高劳动者综合素质，并坚持按劳分配原则，努力增加技能型人才工资报酬。四是加强劳动工资业务培训和企业纳规管理。增加培训频次，扩大培训范围，努力让党政机关、企事业单位熟悉劳动工资统计，做到应统尽统。五是进一步提高基层数据质量。加大基层上报数据审核力度，特别是对绩效工资和年薪统计群体的工资总额审核，努力提高劳资统计基层数据质量。