富源县“三用”做好就业扶贫

      富源县坚持就业就是最大的民生，强化财政投入扶持，采取宣传引导、搭建平台、托底安置、针对性帮扶等有效方式，扎实做好就业扶贫工作。一是依托驻村扶贫工作队，成立就业扶贫政策宣传团队，入户调查时就把就业政策、岗位信息、就业服务送到贫困户家中，贫困群众足不出村就能了解用工信息，做到了贫困群众对就业扶贫政策的知晓率达100%。同时，发展重点劳务经纪人60人，组织返乡农民工现身说法24场次，以“百日行动”“春风行动”为契机举办专场招聘会21场次，激发了贫困群众脱贫致富的内生动力。
      二是制定《富源县2018年建档立卡贫困户就业扶贫工作实施方案》，投入务工交通补贴410万元，凡对符合条件外出务工贫困劳动力给予每人每年县内100元、县外省内200元、省外300元的一次性交通补贴，全面降低建档立卡贫困劳动力外出务工成本。凡对中介机构、劳务公司、劳务经纪人带动未脱贫建档立卡户中从未外出就业的劳动力输出就业的，省内每人每年300元、省外每人每年500元的交通补贴。
      三是搭建用工供需平台，逐步完善劳务输出对接机制、协调机制，形成了市、县、乡（镇）、村四级联动的工作网络，深化与珠三角、长三角等地的劳务合作关系，大力发展劳务输出中介机构，促进劳务输出规范化、常态化发展。全县已发展6家劳务派遣公司，成立12个乡（镇）街道劳务工作站，160个村级劳动力转移协会，2018年以来累计组织有规模农村劳动力转移输出17批次8123人，其中建档立卡贫困劳动力2536人。四是以零就业家庭为重点，积极开展就业援助，大力开发农村公益性扶贫岗位，精准帮扶无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”建档立卡贫困群众通过公益性岗位实现在家门口就业。现已开发乡村保洁、社区治安管理、园林绿化、公路养护、山林防护等公益性岗位488个，488户特殊家庭在家门口实现了就业增收，其中零就业家庭207户，易地搬迁户51户。五是将技能培训作为就业扶贫的重要方法之一，将贫困村建档立卡贫困户作为主要对象纳入培训计划，2018年计划培训2500人，现已举办技能培训2期8个班，主要培训电工、焊工、砌筑工、钢筋工、厨师和刺绣6个工种、参培群众398人，其中属于建档立卡贫困户290人、占总人数的73%，大幅提升建档立卡贫困户“造血”功能，力争实现“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”工作目标。