富源县审计局围绕“12345”举措 创建省级文明单位

        近日，以市文明办创建科科长孟俊杰同志为组长的市文明委第四考评组，在县委宣传部部长胡耀同志的陪同下，到富源县审计局检查考评第十五批省级文明单位创建工作。
        考评组采取实地测评、文档测评、听取汇报、随机访问方式，实地查看了该局机关环境、活动场所、创建氛围、文档材料等，随机提问了干部职工应知会知的“社会主义核心价值观” “公民基本道德规范” “曲靖市公民基本道德规范”等常识，以及党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出的一系列治国理政的新理念、新思想、新战略等常用理论名词。局党支部书记、局长刘文华同志汇报了文明单位申报创建工作的具体做法。
        该局在精神文明建设和文明单位创建工作中，主要围绕“12345”创建思路、举措和办法，坚持把文明创建作为推动工作的“灵魂工程”，着力在夯实基础、激发动力、提升实效上下功夫，常态化、制度化推进文明创建，并取得了显著成效。一是明确一个目标，完善审计文明创建体系。紧紧围绕“巩固提升市级文明单位成果，全力争创云南省第十五届文明单位，建立文明和谐审计机关”总体目标，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领精神文明创建工作，健全完善“政治文明、物质文明、生态文明、精神文明、廉政文明、道德文明、审计文明”一体化创建体系，把文明创建与打造“滇南胜境·魅力富源”有机结合起来，充分调动干部职工的智慧、执著和拼搏奋斗精神，全力投入参与文明创建。二是夯实两个基础，扎实营造创建氛围。从加强组织领导，健全创建机构、细化分解目标、强化检查考核；加大软硬件投入，建立“职工之家”、绿化美化单位院落、加强审计信息化建设两个方面强化文明创建的坚实基础。三是紧扣三个核心，着力提升审计文明水平。把坚持党的全面领导、践行社会公益责任、加强思想道德建设作为文明单位创建的核心主题，紧扣这三大核心，切实强化责任勇于担当，着力提升审计文明建设水平。四是依托四个平台，丰富文明创建形式。依托道德讲堂、节日活动、微型党课、在线学习等四个平台，拓宽干部职工视野、净化心灵、树牢信念、弘扬爱国精神，促进了党员干部模范作用更好发挥。五是落实五项行动，拓展文明创建内涵。积极开展文明风尚、志愿服务、环境提升、愉悦身心、环保节约行动，让文明举止蔚然成风、文明之花处处开放。
按照测评考核规定，检查考评组不现场向被考评单位反馈考评意见和测评分值。但成绩属于过去，未来任重道远，在今后的工作中，该局表示将以此次检查考评为契机，认真查缺补漏，坚持常抓不懈，不断把文明创建的各项工作引向深入，促进各项工作再上新台阶。