选派好人员、以老带新传帮带---驻村工作小妙招

          曲靖是云南脱贫攻坚主战场，选派优秀的驻村扶贫工作队是打赢脱贫攻坚战的重要举措。市民宗委按照市委组织部、市扶贫开发办公室要求，选派出年轻干部作为2018年度驻村扶贫工作队到会泽县新街乡瓦岗村开展脱贫攻坚工作。为扎实开展帮扶职责，克服年轻干部基层工作经验不足的问题，市民宗委采取下派补充、继续任职、“以老带新”，安排第一批驻村书记、队员对第二批驻村书记、队员进行“传帮带”、言传身教，使年轻干部少走“弯路”，尽快进入了角色。
        一是精心组织、选派好人员。市民宗委通过组织召开动员会、谈心谈话等方式开展宣传动员，把素质好、能力强、作风实的优秀干部、年轻干部选派到脱贫攻坚第一线。结合市民宗委工作实际情况和人员结构采取“下派补充”、“继续任职”、“以老带新”等措施选派好2018年度驻村工作人员。
        二是帮助协调解难题。按照要求，驻村第一书记、队员要吃住在村里。会泽县新街乡瓦岗村属回民村，属于国家深度贫困村，新驻村书记、队员的吃住就成了首要解决的问题。市民宗委认真及时落实下派队员的工作经费和食宿补助，为驻村工作队员帮扶创造良好条件，不给基层增加负担。
        三是传授经验做法。在新、老队员工作交接时期，老驻村书记、队员紧紧围绕精准扶贫工作，讲经验、教做法，如何走访群众、融入群众、服务群众、化解群众矛盾纠纷等多方面进行言传身教，帮助新书记、队员转换角色，转换方法，使新驻村书记、队员掌握村情村貌，尽快熟悉村里的基本情况，为“精准脱贫”打好基础。在老驻村书记的指导下，新驻村书记与村部制定和完善了村发展规划和脱贫计划，指导村党支部积极开展服务型党组织创建活动，较好地完成了贫困户摸底调查、精准识别等工作，于3月15日完成了新、老队员工作的交接，确保了驻村扶贫工作衔接到位、不断档。