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曲靖地税“岗位大练兵业务大比武”成果喜人

2018-01-03 14:34:03 来源：

曲靖市地税局在2017年全省“岗位大练兵业务大比武”中，以总分高出第二名4.51分的优异成绩，荣获集体一等奖。共有6人进入总局“115”工程“业务骨干”系列，占全省地税系统进入该系列总人数的27.3%，是进入人数最多的地州（市）局。
曲靖地税充分总结以前年度干部教育培训和岗位大练兵的有益经验，在省局宣教处的大力关心和支持下，围绕中心，反复研究，科学统筹，抓住重点，采取一系列有效措施，全市系统1000余名干部职工全员参与，层层考试选拔、分类组织参考人员有针对性的加强学习，推荐到省局参加练兵的14名同志，不负众望，载誉而归。喜人的练兵成果，与党组重视、激励得当和个人素质及努力密不可分。
一是，各级领导高度重视。在市局层面，从主要领导到分管宣教、分管征纳、稽查的领导都非常重视今年的练兵比武工作，多次会议安排布置、跟踪督导，甚至是亲临考场监考，确保有坚强的领导。各县市区局都把“岗位大练兵业务大比武”活动作为一把手工程，切实加强领导，强化管理，强化考试考核。
二是，完善并严格考核激励。在实施方案中，制定了强化结果应用的激励办法，对在“岗位大练兵、业务大比武”活动中选拔出纳入素质提升“115”工程“岗位能手”、“专业骨干”项目人员以及在总局业务比武中获优胜奖的个人，向优秀、先进平台进行推荐表彰。优先组织参加总局、省局、市局组织的各类高层次专业化培训班，进行重点培养。在选拔任用干部、机关遴选干部、公务员年终优秀等次评定、选聘兼职教师等方面，优先考虑。以个人成绩为基础，凡进入2017年“115工程-岗位能手”、2017年“115工程-业务骨干” 及参加总局比武荣获优胜奖的，给予本人及其所在单位不同级次的绩效加分。同时规定凡因组织工作不力，导致练兵比武成绩较差的，对单位进行通报批评，同时对班子进行诫勉谈话。
三是，人员素质素养基础坚实。打铁必须自身硬，在全员练兵比武基础上脱颖而出的人员，无论是在政治素养上，还是业务素质上都表现突出，在工作作风上都十分出色，又经过层层锤炼，顾大局识大体，统筹兼顾学习和工作的关系，达到学习工作两不误，工作比武两促进，最终取得了较好成绩。
通过扎实开展岗位大练兵业务大比武，一方面，全市系统干部队伍素质进一步得到提升，能力进一步增强，广大地税干部立足本职，自我加压，精练技能，从思想上、行动上真正做到“练兵比武”与日常工作相结合，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强，全局掀起了“学业务、练技能、当能手”的又一波热潮，有效激励了干部职工的学习热情，发现了一大批年富力强的优秀青年干部，为曲靖地税事业有序发展储备了一批精尖专的人力资源。另一方面，练兵比武大活动与税收主体工作相得益彰、齐头并进，大力推进分级分类征管改革，大力推进国地税合作工作，大力推进电子税务局建设，大力推进征纳评估和稽查检查，大力推进思想政治建设和精神文明建设，大力推进督查内审和党风廉政建设，及时把“练兵比武”成果转化为加强业务工作的实际举措，有力地推动了各项地税工作的全面开展。