陆良县强化执法手段为532名劳动者讨薪553.266万元

　　2017年以来，县人社局劳动保障监察大队以规范劳动力市场秩序、查处各类劳动保障违法案件为突破口，切实创新工作方法，持续推动“治欠保支”各项工作落实到位。2017年共协调处理各类劳动者举报投诉案件41件，转办各类信访案件10件，为532名劳动者讨薪553.266万元，涉及建筑、加工制造、住宿餐饮等多个行业。
　　关口前移，源头防范。坚持问题导向，紧紧围绕工资支付链条和环节，探索建立和完善各项劳动保障体制机制，完善工资支付监控机制、责任落实机制、部门联动处置机制，压实政府属地管理责任、行业部门监管责任和企业工资支付主体责任，落实用工实名制管理、农民工工资保证金、施工现场信息“双公示”制度，搭建行政执法与刑事司法衔接平台，早排查、早发现、早查处，从源头根治欠薪顽疾。
　　畅通渠道，有案必查。畅通网络、电话、窗口等多种举报投诉渠道，健全以12333为载体的劳动保障监察联动处理平台，强化举报投诉接待力量，对农民工举报投诉案件做到投诉一起、查实一起，有诉必查、查实必究。对涉案人数多，拖欠数额大，被投诉人欠薪逃匿或拒不支付农民工工资涉嫌犯罪的，及时移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。2017年共移送拒不支付劳动报酬案件6件。
　　强化宣传，合理引导。利用日常巡查和专项检查的有利契机，采取多种形式加大《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《云南省农民工工资支付保障规定》等劳动保障法律法规的宣传力度，促使用人单位自觉遵守工资支付规定，按时足额支付劳动者工资。同时，促使农民工提高依法务工、依法维权意识，教育引导农民工采取合法方式，通过正常渠道表达诉求，2017年至今共发放宣传资料1120份，涉及劳动者3280人。