陆良县2017年新录用公务员走上工作岗位

　　10月10日下午，陆良县2017年新录用公务员欢送座谈会在县人社局召开，各乡镇分管领导、组织人事负责人参加座谈会。
　　会上，县人社局副局长陈谷芬同志宣读录用文件，就公务员招录工作的各个环节、程序及存在的困难作详细介绍，并对新录用公务员提出了几点希望和要求：希望新录用公务员放下身段，从头开始。以“小学生”的心态步入社会大学校，尽快熟悉岗位、适应单位环境；服从领导、服从安排。对工作岗位不挑不拣、认真履职；加强学习，尽快上手。不仅要加强业务工作学习，还要关心社会发展的方方面面；要从大事着眼，从小事着手。要认真对待工作中的每一件事，不嫌事小而不做；端正态度、主动作为。工作中要以积极的态度发现问题，解决问题。同时，希望各用人单位安排好新录用公务员的工作和生活，工作中要多理解、多提醒、多包容、多帮助，给予他们更多的锻炼机会，让他们尽快成长。
　　2017年陆良县新招录19名公务员，招录岗位向乡镇、四项目人员侧重倾斜，平均竞争力较往年有所下降，报名比例为26.6:1，岗位竞争力最大的是板桥镇财政所，为89:1；而定向在岗大学生村干部岗位竞争力最小，仅为3:1。新招录的19名公务员中：面向应届毕业生招录村干部管理身份3人；四项目人员5人；在岗大学生村干部定向招录4人；定向村干部1人；应届及其他6人。因受行政编制限制，今年录用单位全部为参照公务员法管理事业单位，且除了陆良县文化市场综合行政执法大队1个岗位外，其余均分布在10个乡镇（街道）财政所。
                                                                                  （陆良县人社局 王琳）