会泽县人社局多举措加强劳动保障监察

         一是完善执法程序。制定完善执法细则，明确具体操作流程，切实做到步骤清楚、要求具体、期限明确、程序公正，并向行政执法相对人和社会公开。建立劳动保障监察执法全过程记录制度，完善调查取证、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结制度，确保程序规范。二是专项检查与日常巡查结合。扎实开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场、遵守劳动用工和社会保险法律法规情况及整治非法用工打击违法犯罪等专项执法检查，以易发、频发违法行为的用工单位为重点，深入用工单位开展劳动保障监察日常执法巡查，将矛盾消灭在萌芽状态，严肃处理，切实维护劳动者合法权益。三是建立健全应急事件处置机制。开辟农民工维权“绿色通道”，建立投诉、举报拖欠工资事件的快接、快查、快处置的办理程序，对投诉拖欠工资做到有诉必接、有案必查，有查必果。对突发群体性事件做到“早发现、早报告、早控制、早解决”。四是健全行政司法联动机制。完善涉嫌犯罪案件移送标准和程序，推动劳动保障领域犯罪案件及时进入司法程序，坚决克服有案不移、有案难移现象。五是加强劳动用工领域信用管理制度建设。充分利用企业信用信息公示系统，督促拖欠农民工工资的企业及时支付，健全用人单位劳动保障守法诚信档案，完善用人单位信用信息记录，强化信用监管，联合惩戒机制，真正实现“一处违法，处处受限”。2016年，受理投诉举报案件、登记群众来信来访共211件，追讨农民工工资1900余万元。
 （县人社局  王法严）