宣威每年转移就业劳动力近8万

        宣威市精心组织，扎实做好农村剩余劳动力培训转移输出工作，引导农村富余劳动力就近就地转移就业或到市外、省外务工，2013年以来，农村剩余劳动力转移就业11.58万人；2016年，农村劳动力转移就业2.9万余人。

        该市抓春季农村劳动力转移就业，利用春季黄金时段，开展多种形式的宣传动员，及时发布用工信息，举办各种现场招聘会，组织开展劳务推介活动，鼓励能人、亲友、邻里帮带，及早组织春季农村劳动力转移就业。举办专场招聘会，搭建转移就业平台，2013年以来，组织召开各类专场招聘会17场，累计邀请700余家（次）省内外企业入场招聘，提供就业岗位1.33万余个；2016年，组织召开大型专场招聘会3场，进场招聘企业169家（次），提供就业岗位4010个，进场求职人员6000余人次，达成用工意向2090人，本地企业吸纳农村劳动者就业人数560人，其中女性285人。推动有序转移输出，带动全市新增农村富余劳动力转移输出，抓住订单式转移输出，实行就地转移和对外输出并举，选择发达地区知名企业、职工劳动保障条件好、信誉度高的企业，成建制订单输出技工。近年来，该市金元劳务派遣公司等9家企业，共计劳务派遣农民工3285人；劳动力市场职业介绍中心等7家职业中介，共计推荐1.3万人成功转移就业；务德镇、海岱镇采取以老工教新工的办法，联系江苏惠兴食品有限公司、浙江温州小商品生产批发有限公司等企业，安排本地在企员工现身说教，介绍企业生产经营、收入待遇、工作条件等情况，让农民工打消顾虑参与外出务工；文兴乡、宝山镇、阿都乡等贯彻“走出去”战略，与企业形成联动，在缅甸、越南等国家工作的农民工达1400多人；2016年，宣威市人社局规模性集中组织120名农村劳动力输出到江苏、福建、浙江等地企业就业。