麒麟区扎实推进社区治理和服务创新实验区工作

　　麒麟区于2015年4月被民政部确认为全国第三批社区治理和服务创新实验区。为进一步挖掘社区管理内涵，突破社区治理瓶颈，拓展社区服务领域，创新社区服务方式，提升社区服务能力，确保实验区顺利通过民政部专家组2017年上半年的中期评估和2018年的结项验收，麒麟区围绕一个目标、强化四项措施扎实推进社区治理和服务创新实验区工作。

　　围绕一个目标即：以满足居民群众社区服务需求为宗旨，不断强化城乡社区组织建设和服务管理功能，实施“社区建设标准化、社区治理多元化、社区自治本位化、社区信息网络化、社区服务社会化”的“五化”工程，力争从2016年到2018年三年时间，努力实现功能设施好、管理运行好、民主自治好、服务创新好、群众反映好的社区治理目标。

　　强化四项措施即：

　　一是强化组织领导。为加强对这项工作的组织领导，成立了区主要领导任组长的工作领导小组，制定并下发了《实施意见》、《考核标准》和《任务分解表》；各责任单位制定开展好此项工作的具体措施，并安排专人负责；各镇（街道）根据区里的实施意见规定的“城市社区”、“城镇社区”、“农村社区”三种类型社区的考核标准，结合辖区各社区的实际情况，制定了实施方案，把社区治理和服务创新工作纳入重要议事日程；同时成立由镇（街道）党（工）委书记任组长的领导小组，分管民政的副镇长、副主任为第一副组长兼办公室主任，具体负责抓好此项工作。

　　二是强化宣传造势。创新社区治理，群众参与支持是关键。充分运用电视、报纸、标语、横幅、宣传橱窗、宣传资料等方式，大力宣传创新社区治理的目的、意义和举措，公开公示社区工作人员的姓名、职务、联系方式，真正使这项工作家喻户晓、人人皆知、深入人心。确保在2016年打造一批典范社区、优秀社区，充分发挥典型引路、以点带面的作用。力争经过3年的努力，形成一批多元包容、居民幸福的温馨和谐社区，不断扩大麒麟区社区治理和服务创新工作的品牌影响力。

　　三是强化激励保障。区财政每年安排15万元工作经费给社区建设领导小组办公室，用于社区治理和服务创新工作的协调、指导和教育培训工作。对完成“五化工程”达标任务的社区按年度实行梯级奖励。2016年完成达标任务的社区一次性奖励12万元，2017年完成达标任务的一次性奖励11万元，2017年以后完成达标任务的一次性奖励10万元。各镇（街道）加大社区治理和服务创新工作的经费投入，原则上每个村（社区）补助不少于5万元。

　　四是强化督促考核。区纪委、“两办”督查室、领导小组办公室建立健全常态化督查机制，切实加大对各镇（街道）、村（社区）工作开展情况的督促检查力度，确保各项工作落到实处。同时，严格考核奖惩，将社区治理和服务创新工作开展情况纳入年终科学发展观考核，区社区建设领导小组办公室负责社区治理和服务创新“五化”工程达标工作的认定和汇总，并以此作为考核和奖励的依据。将措施有力，成效明显的镇（街道）、村（社区）和部门评为先进集体，将工作中表现突出的领导干部评为先进个人；对工作没有起色、重视程度不够、导致工作推进缓慢的，进行通报批评，并视情况追究相关责任。