马龙落实控编减编要求提高编制使用效益

 马龙区委编办充分认识本届政府任期内财政供养人员只减不增的重大意义，加强机构编制管理，严控编制总量，盘活编制存量，做到增减平衡，多举措落实控编减编工作。

  ——分级负责，严控总量。以市编委核准下达马龙区的编制总量为基数，实行总量管理。及时核准下达马龙区公检法司部门政法专项编制总量和各乡（镇、街道）编制总量，要求政法部门和乡（镇、街道）对县级核准的编制总量管理负总责，进一步严肃机构编制纪律，在县级下达的总量内分配使用编制，不得突破。

  ——优化结构，盘活存量。通过推进政府职能转变和机构改革，深化行政审批制度改革，整合机构、职责和执法队伍等，优化机构编制结构。结合简政放权、重心下移，推动编制资源向基层和一线倾斜。及时整合撤并职能职责重复、弱化、消失、下放或转移的机构，该削减编制的坚决削减，该收回编制的坚决收回。2015年以来共核减机关事业编制35名，收回人员编制27名，其中，收回“吃空饷”人员事业编制1名。收回的编制作为存量管好、用活，保障经济社会发展重点领域和关键环节的用编需求，提高了编制使用效益。

  ——动态调整，增减平衡。积极探索跨行业、跨部门编制调剂办法以及精简和收回编制、约束增编的办法，切实解决好超编、长期空编、编制分配不平衡等方面的问题。不该增的编制坚决不增，确需增加的严格在总量内统筹调剂解决，做到增减平衡。2015年以来，跨系统调整编制26名；系统内调剂编制95名，其中，教育系统54名，卫生系统13名，其他系统28名。 何秋丽