马龙“四延伸”抓实基层党风廉政建设

近年来，马龙区纪委监察部门积极正视工作难点和亟待解决的突出问题，以预防村干部职务犯罪、基层贪腐和专项整治为抓手，通过“四延伸”扎实有效地开展，切实抓好县、乡、村干部的经常性监督、日常监督，实现了从盯违法向盯违纪转变、从贪大求全向抓早抓小转变。

  把干部教育培训延伸到村组干部。该县进一步深化党章党规知识学习宣传，着眼“守底线、明红线、知敬畏”，加强以新《准则》、《条例》为重点的党内法规的学习宣传，组建14个宣讲团，面向机关、单位、农村党员进行广泛宣讲。组队参加全市党章党规知识竞赛。组织开展了全县党章党规知识竞赛，全县19个党（工）委组织参赛。结合中心工作抓实各项纪律宣讲，在今年初乡村换届中，由县纪委、县委组织部、县检察院和县法院领导组成乡村换届选举工作警示教育宣讲团，深入各乡镇（街道）进行集中宣讲。并分级分类组织旁听庭审，根据不同的职务犯罪人员、不同的违纪违法情形，组织对应的乡科级、股所级、村组干部到县法院旁听干部职务犯罪庭审，利用身边的事教育身边的人，让各级干部“零距离”接受警示教育。截至目前，共组织2000余名科级、股所级、村组干部分10余批次到县法院旁听职务犯罪案件庭审，“零距离”开展警示教育活动。

  把廉政档案管理延伸到村干部。该县在基层干部中建立廉政档案、实行廉政档案管理，对加强农村党风廉政建设，健全完善村干部监督管理机制，促进村干部廉洁从政起到了积极作用。2015年，在对预防村干部职务犯罪的调研中，积极探索，通过深入基层广泛调研，在基层干部中率先推行廉政档案管理，根据村干部的实际情况，对廉政档案6个方面内容进行调整完善，使之更具针对性。目前，已在村（社区）书记、副书记、主任、副主任、村监委会主任共285名村干部中开展廉政档案管理。

  把廉政风险点排查防控延伸到村干部。为完善村干部监督管理机制，发挥廉政风险点防控“保险杆”、“安全绳”的作用，县纪委通过深入乡镇（街道）、站（所、办）和村、组，与基层干部广泛座谈，就廉政风险点排查防控征求意见，梳理排查出村干部廉政风险点15个方面及55条防控措施。目前，已在村（社区）书记、副书记、主任、副主任、村监委会主任共285名村干部中开展廉政风险点防控管理。

  把报告个人有关事项延伸到村干部。县纪委就村干部报告个人有关事项内容广泛调研、征求意见，对6个方面内容进行调整，查缺补漏，使之针对时弊、易于操作。由乡镇纪委、街道纪工委组织林业、民政、国土、建设等部门集中审核，重点对村干部享受低保、村干部包揽村组工程项目、收送礼品礼金、房产、林地、宅基地、收入等情况重点核查，对拟调整、变动岗位的干部全部进行核实，对瞒报、漏报和填报虚假信息的，实施责任追究。目前，已在村（社区）书记、副书记、主任、副主任、村监委会主任共285名村干部中实行个人有关事项报告制。  龚学权