首页 > 县区动态 > 正文

会泽县构建“五项重点业务”推动新常态下人社事业发展

2015-09-06 11:30:29 来源：会泽县

2015年以来，会泽县紧扣“民生为本、人才优先” 工作主线和“对标一流、争先进位”目标要求，突出就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、和谐劳动关系构建五项主要业务,更好地推动新常态下人社事业发展。
　以落实促进就业创业政策为重点，大力推进创业带动就业。打好政策促进、职业培训、公共服务组合拳，力争全年提供就业岗位4000个，新增城镇就业2600人，开发公益性岗位700个，城镇登记失业率控制在4.0%以内，新增云南省“贷免扶补”贷款1078人、失业人员小额担保贷款1000人（其中，扶持劳动密集型小企业贷款3户），为2078名返乡创业大中专毕业生、失业人员、返乡农民工发放小额担保贴息贷款不低于1.2亿元，带动县域内6000人以上就业。同时，加快产业转型升级，加快推进“两个10万元”微型企业培育工程的有关工作，对420户加工制造、科技创新、创意设计和特色农产品生产等行业类型的微型企业培育工程进行政策扶持。
　　以推进社会保险扩面提标为重点，着力完善城乡社保体系。强化扩面措施，提升综合服务水平，力争应保尽保，力争全年五大社会保险参保总人数达到70万人。
　　以完善制度和提升能力为重点，切实加强人事制度和人才队伍建设。稳步实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，依法规范事业单位人事管理，积极参与事业单位分类改革；优化人才发展环境，多渠道增加人才总量、提升人才素质，把优秀人才聚集到项目和支柱产业发展上来。
　　以健全工资收入分配制度为重点，稳步推进工资收入分配制度改革。健全企业工资正常增长机制，继续推进企业工资集体协商，完善国有企业工资决定机制，健全最低工资标准调整机制，及时发布企业工资指导线。完善机关事业单位工资制度，稳妥推进调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构。
　　以执法维权为重点，着力构建和谐劳动关系。积极开展企业负责人劳动保障政策法规培训，深入推行用工单位守法诚信考评机制。以农民工工资支付日常巡视和专项检查为重点，加大执法力度，依法查处违法用工行为，着力解决突出侵权问题。加强基层、企业劳动争议预防调解工作和仲裁院效能建设，加快构建涵盖劳动人事争议仲裁以及公务员和事业单位人员申诉工作机制，确保定期结案率100%。