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陆良县“三强化三提升”持续发力促就业

2015-06-30 15:01:00 来源：

　　自2014年以来，面对经济下行压力加大，用工需求减弱，就业形势异常严峻的实际，陆良县积极采取措施，“三强化三提升”持续发力促就业。2014年，陆良县累计提供就业岗位3955个、城镇新增就业3504人、农村劳动力转移就业14830人，城镇登记失业率3.6%，控制在4.3%的既定目标内。

　　强化公共就业服务，提升就业质量。陆良县充分利用电视、网络、就业信息短信发布平台，加大对各项就业政策的宣传，引导就业人员转变就业观念，鼓励其到微小企业就业或自主创业。深入全县各类企业以及各用人单位调查研究，建立就业联动机制，及时掌握用工信息，并通过电视、网络等平台，将企业用工情况、招工信息及时发布出去，让务工人员了解情况，根据自身实际，有目的选择岗位。同时，大力开展招聘会，搭建用工单位与求职者的就业平台，举办了以“搭建供需平台、促进转移就业”为主题的2015年春季劳动力转移就业现场招聘会，共48户用人单位参加招聘，提供岗位1600余个，发放春风卡1500份，发放就业相关政策宣传资料1200份，现场求职咨询人数2500人次，达成求职意向805人；开展了形式多样、服务全面的 “春风行动”，活动期间，本地企业吸纳农村劳动者就业人数1193人，跨地区劳务输出人数 485 人，组织专场招聘会1次，提供免费服务人数1402人次，提供劳动维权服务和法律援助73人。

　　强化就业政策落实，提升就业创业能力。陆良县认真贯彻落实小额担保贷款、公益性岗位补贴、社会保险补贴等各项就业政策，提升就业创业能力，统筹推进城镇失业人员、高校毕业生、农民工等各类人员就业。以公益性岗位安置、灵活就业人员社会保险补贴为着力点，认真组织开展针对就业困难人员的就业援助活动，开发和安置了142名就业困难人员到公益性岗位，2014年，共对722名灵活就业困难人员补贴社会保险282万元；落实招考招录计划，做好高校毕业生就业工作，全县共招考公务员19人，招聘事业单位工作人员217人，实现了招考招录工作“零上访”，也得到了上级部门和广大考生、家长及全社会的肯定。2015年，全县计划新招录公务员9名，计划招聘事业单位工作人员240人，设置见习岗位42个，“三支一扶”岗位4个。同时，实施好创业小额贴息贷款政策，鼓励大学生、城镇失业人员、农民工各类群体通过自主创业促进就业，2014年，全县共发放小额担保贷款850人、6362万元，带动就业2158人，发放“贷免扶补”1393人、8939万元，带动就业4167人；共发放贷款700万元扶持4户劳动密集型小企业；发放补助资金300万元，扶持100户微型企业、发放5.5万元扶持2名大学生实现创业。2015年全县计划发放贷款1.3亿元扶持2178人、3户劳动密集型小企业实现创业。

　　强化教育培训，提升就业技能。陆良县主动深入企业联系协调，动员企业依托各类培训机构，加大对企业职工的岗前培训和转岗培训，提升企业职工的综合素质和技能水平。实施“云岭职工人才工程”，开展“提素质·强产业”技能培训，围绕县内产业建设实际，结合全县各企业对技能人才的需求确定培训工种，先后开展了电焊工、维修电工、汽车维修、中式烹调等工种的培训9期，共培训人员800余人，使一大批劳动者掌握了一技之长，增强了其从业的积极性和主动性，提升了工资待遇，增加了收入，取得了实实在在的效果。2015年已培训2期160人；开展创业培训4期，培训创业人员600人，同时对创业学员进行后续跟踪服务，帮助其解决创业过程中遇到的实际困难。组织开展2015年陆良县首届职工职业技能大赛，全县各行各业的45支代表队135名选手参加比赛，推进了全县技能人才队伍建设。杨关艳