陆良县公务员年度考核工作做到“三严三实”

　　陆良县2014年县级以下公务员年度考核工作于2月中旬顺利完成，全县党政机关及参照公务员法管理事业单位共2248人参加了考核。其中公务员2015人、工勤人员233人；优秀394人、称职（合格）1810人、基本合格1人、不称职1人、不定等次42人。

　　年度考核工作做到了“三严三实”：“三严”即：一是优秀等次比例的审核严格定位，且县管科级领导干部（含非领导职务和保留待遇人员）的优秀等次比例与科员及工勤人员分开审批。二是县管科级领导干部（含非领导职务和保留待遇人员）的考核严格对待，统一由县综合考核组进行测评并向单位主要负责人提出考核等次建议，个人进行述职报告。三是考核程序管理严格规范，严格按照单位申报优秀等次比例－审核批准－组织考核－网络申报－网络审核－打印报送表册－报送备案材料的程序进行。“三实”即：一是审核实。认真比对优秀比例和人数，单位申报的审核材料、处分情况。二是工作实。针对2014年年度考核在时间节点上较晚，相当一部分单位不按程序进行这一情况，审核部门从业务上细心指导，对不全、不实的个人信息及考核情况要求各单位补充完善，严格材料备案，储备更准确的人事网络数据库系统。三是服务实。组织、人社、财政部门紧密配合，本着方便各单位办事的原则，统一联合办公，同时耐心帮助一些单位从事组织人事工作的新手熟悉业务以及现场指导办公。  王琳