马龙严格监督管理干部

马龙区认真落实《曲靖市地方各级纪委主要负责人直接向上级党委主要负责人汇报同级党政领导班子成员廉洁从政工作情况的规定》及其实施细则，县乡各级纪委主要负责人把汇报同级党政领导班子成员廉洁从政和落实党风廉政建设主体责任情况作为纪委履行监督责任的重要内容，按照依纪依法、实事求是、客观公正的原则做好汇报工作。工作中重点以个人述廉、问卷测评、信息收集、撰写报告等方面为抓手，扎实有效推进此项工作的深入开展。

  该县平时注重监管对象的信息收集归档，2014年12月印发了《马龙区乡科级领导干部廉政档案管理暂行办法》，初步统计全县有800余名乡科级干部纳入廉政档案管理，将为领导干部使用、谈话、考核、评优评先、案件查处和责任追究等提供情况，反映领导干部廉洁从政轨迹，创新了干部经常性监督的形式和手段。

  认真落实专题汇报，汇报方式实行书面汇报与口头汇报相结合，分上半年和下半年两次专题汇报，上半年主要以书面形式汇报，下半年主要以口头形式汇报，同时提供书面汇报材料。2014年底，10个乡（镇、街道）的纪委书记、纪工委书记向县委专题汇报了同级党政领导班子成员廉洁从政情况，并向县委提交了领导班子成员个人述廉书面报告。

  扎实开展述廉测评，抓好乡（镇、街道）党政领导班子成员述廉测评，2014年共完成98名科级干部的述廉测评；抓好乡（镇、街道）党政主要负责人向纪委全会述廉并测评，每年按一定比例确定述廉对象，5年内各乡（镇、街道）党政主要负责人至少要向纪委全会述廉一次。 朱开富