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麒麟区稳步推进公务员职务与职级并行试点工作

2015-10-15 15:13:10 来源：

麒麟区作为全省公务员职务与职级并行制度改革的两个试点县（区）之一，紧紧围绕“全、实、细”三个字做好实施工作，稳步推进试点工作。一是突出做“全”。认真开展摸底统计调查，摸清全区符合晋升职级条件人员、特殊人员基本情况，为开展公务员职务与职级并行工作做好充分的准备。二是认真做“实”。对照个人档案，重点核实各单位上报审批人员的公务员登记情况、现任职务层次、任现职时间及年限、工资级别、年度考核情况等信息，逐一审核把关，做实初核工作。三是注重做“细”。对特殊人员、特殊问题在统计中进行详细备注说明，及时向上级部门汇报请示。截至目前，已完成第一批符合职级晋升条件人员的职级及工资待遇审批工作，共有566人符合职级晋升条件，占全区公务员总数的25.4%，其中晋升正处级6人，人均月增资640元；晋升副处级83人，人均月增资603元；晋升正科级197人，人均月增资374元；晋升副科级280人，人均月增资314元。