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召夸镇竞争上岗激发职工干事活力

2014-12-15 10:19:00 来源：

　　本报讯为进一步优化干部队伍资源配置，激发干部队伍工作活力，提升机关行政效能，召夸镇采取“竞争上岗、双向选择”的竞争机制，激发机关干部工作活力。

　　该镇制定了《召夸镇中层干部选拔任命、职工双向选择实施方案》,成立了中层干部竞聘上岗和一般干部职工双向选择工作领导小组,打破原来四平八稳、按部就班式的干部任用机制，拿出34个中层岗位、6个中层副职岗位、81个一般职工岗位让全镇121名干部职工竞聘上岗。在中层干部选拔任命、职工双向选择过程中，充分尊重班子领导、干部个人意见，对每个干部进行精心、细心分析和研究，做到优化人力资源配置与培养年轻干部并重，确保双向选择后领导满意、干部满意。通过为期一周的民主推荐、组织考察、党委研究任命产生中层正职34个，由中层正职提名推荐产生6名中层副职，一般干部职工双向选择81名。对于双向选择落聘人员，待岗三个月，待岗期间统一安排到门卫处值班，待岗期满后视个人表现安排岗位或继续待岗。

　　目前，全镇40个中层正副职负责人和81个一般岗位职工已全部到岗，全镇形成了“我要干”、“能干好”的良好氛围。孙朗琼