马龙从严规范领导干部权力运行

马龙区通过不断建立健全各项规章制度，强化对权力运行的监督制约，从严规范领导干部的权力运行，全力确保各级领导干部把人民赋予的权力用来为人民服务。

  该县按照“把权力关进制度的笼子”的要求，一方面深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，一方面结合工作需要，建立健全重要情况通报、重大事项决策、重大项目实施、重大资金使用、领导干部述职述廉等10多项规章制度并狠抓落实，确保领导干部权力运行监督制度化、规范化开展。制定了《马龙区贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划〉实施办法》，将惩治和预防腐败体系工作主要任务分解成5个方面17项内容，确定了9家牵头单位和49家协办单位，规范领导干部权力运行，推进反腐败体系体制机制创新。

  在建好各项制度的基础上，该县通过领导干部述职述廉、签订廉政承诺书、开展廉政审查、领导干部报告个人有关事项等措施，强化领导干部权力运行的监督制约。通过政务公开、党务公开等方式，充分调动广大党员和群众参政、议政、督政，营造了领导干部自觉接受监督、干部群众积极参与监督的良好环境和氛围。通过纪检监察机关对领导干部履行承诺情况进行监督检查，开展民意调查和个别访谈，将履行承诺情况记入个人廉政档案。坚持事前、事中和事后监督紧密结合，把干部任免作为监督领导干部权力运行的重点，前移监督关口，全面推行领导干部任前公示、任用票决制度，避免选人用人上的不正之风。加强对决策、执行等重点环节和人财物管理等重点部位权力行使的监督，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效地权力运行机制，保证权力沿着制度化、规范化的轨道运行，规定凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用，必须经集体讨论，做到重大决策体现民主、重大项目分类指导、重点部门负责人述职述廉、大额资金重点审计。今年以来，该县确定了6名党政“一把手”在纪委全会上述廉，测评结果均为优秀；共对349名推先评优个人、162名推先评优集体、1名因私出国（境）干部进行了廉政审查，对7批143名拟提拔或调整干部进行了任前廉政审查，签订廉政承诺书286份，全县444名科级以上领导干部按规定报告了个人有关事项。查朝云