县人社局加快信息化建设工作进程

　　本报讯 近年来，陆良县人社局规划建设工作按照“统一规划，集中管理”、“数据向上集中，服务向下延伸”的原则，不断加强网站建设，积极开展网上业务办理、网上审批、网上查询等业务，全县人社信息化工作呈现出快速发展的良好势头。
　　一是完成机关事业单位基础数据采集工作。自2012年曲靖市人事管理网络办公系统正式上线运行以来，人事管理从传统的管理方式向信息化管理转变，目前全县共采集325个机关事业单位及15314人个人的信息，其中在职12089人，退休3225人。二是全面推进城乡居民社会养老保险专网应用。目前，共采集上传城乡居民参保缴费信30.14万条，入库率为100 %，全面实现了城乡居民养老保险信息化管理。三是规划管理网络建设。做好新建陆良县就业和社会保障服务中心接入网络规划、建设工作，继续推进人事管理网络办公系统各子系统上线运行，目前全县已完成人员管理系统、年度考核系统、资格信息系统、人事聘用系统、岗位管理等子系统上线运行，下一步针对系统运行中存在的问题，将指导各单位进一步规范和完善。四是加强政务专网应用。严格按照“全市政府系统公文无纸化传输系统”要求，实行网上传输、异地接收、打印，下一步将在全局推进政务专网应用。五是进一步加大网站信息宣传工作力度。结合政务公开条例要求，为方便社会公众查询人社工作信息，县人社不断对政府信息门户网站公开目录进行调整及更新，真正做到在职责范围内，主动将本单位的重点工作进行公开，尤其在公务员招考、事业单位人员招录、选调以及事业单位招用合同制职工等方面做了大量公开工作，让广大社会公众知晓和掌握用人情况，实行“阳光操作”。2013年政府信息公开网站共发布信息234条，陆良县人事人才信息网发布286条。六是对陆良县原人事人才网进行整合。今年以来，对原人事人才网进行改版，现更名为陆良县人力资源和社会保障网，并新开设就业创业、养老保险、医疗保险、生育保险、党的群众路线教育实践活动等专栏，通过人力资源和社会保障网络平台及时发布各类政策性文件、人社工作动态、典型经验等，真正做到信息网络公开全覆盖。