宣威市劳动保障监察变被动为主动

       宣威市人社局高度重视劳动保障监察工作，积极应对辖区内专业市场多、餐饮服务企业多、建筑施工企业多、劳动关系复杂的实际，以劳动保障监察“两网化”建设为抓手，加快职能转变，强化依法行政，坚持查罚分离，立足四种监察形式，变被动执法为主动服务，促进了全市劳动关系的和谐稳定，为加快科学发展、建设美丽宣威作出了积极贡献。
       创新执法方式，变被动执法为主动出击。在及时有效处理投诉举报的基础上，积极开展日常巡查，重点对易发、频发拖欠工资的企业或行业进行日常巡查。大力开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳动合同签订、社会保险交纳、落实禁止使用童工规定专项检查。截至6月底，宣威市劳动保障监察大队共完成日常巡查及主动监察企业179户，涉及劳动者2.1万人；接受投诉及举报案件73件，上级或有关部门批转案件3件，主动发现案件29件，结案103件，结案率达98%；执行劳动保障行政处罚单位14户，处罚金额2.4万元。
       建立维权机制，切实维护农民工的合法权益。按照“分级负责、属地管理、部门联动”的原则，落实和追究相关责任。充分发挥劳动保障监察联席会议制度作用，开展联合检查，提前排查农民工工资支付纠纷隐患，对辖区内的各类用人单位进行报送材料书面审查，督促企业与员工签订劳动合同，依法交纳社会保险，及时足额发放工资。开通绿色维权通道，对农民工维权的投诉实行“快立、快查、快结”的“优先制”，及时受理，尽快解决。加强农民工工资保证金制度执行力度，消除农民工工资拖欠隐患。上半年，全市检查清理拖欠工资用人单位8户，为196名农民工追讨工资187.3万元；收取89户用人单位农民工工资保证金1554万元。