富源工会“师带徒”提升专业技能

    为切实推进企事业单位职工专业技能水平的提升，富源县总工会从三个方面抓实“师带徒”活动。
 
    广泛深入宣传，营造“传、帮、教”的良好氛围。采取召开培训交流会、张贴标语、深入企业召开座谈会、职工个别访谈等形式广泛深入宣传“师带徒”活动的典型事例，剖析“师带徒”活动的目的意义，激发全县企事业单位职工参与“师带徒”活动的积极性、主动性。一年多来，县总工会共组织在农业、林业、畜牧、水务、教育、卫生等7个行业举行了8次“师带徒”活动结对仪式，结成“师带徒”对子265对，其中：农业类专技人员结对子82对；林业类专技人员结对子17对；畜牧类专技人员结对子25对；水务类专技人员结对子13对；教育类专技人员结对子57对；卫生类专技人员结对子71对。
 
    确定“师带徒”活动示范点。根据县委、县政府确定的“扶持乌猪和魔芋产业”发展的思路，2013年，县总工会选取云南东恒经贸食品公司和富源县金田原食品公司开展“师带徒”活动试点。积极查找不足，总结经验，完善思路，切实将“师带徒”活动作为推进全县企事业单位职工技能技术水平更新的一种有效方式。
 
    选取技术人才多的行业，促进技术水平更新。选取教育行业，开展“师带徒”活动。由专业技术职称较高、授课经验丰富的教师，培养新的教学骨干，提高师资队伍综合素质；选取卫生行业，开展“师带徒”活动。由医疗理论知识丰富、医疗技术过硬的医生帮教新参工或理论水平低、实践经验少的医生提高医疗技术水平，耐心帮教，悉心指导，全面推动医疗卫生技术更新。选取农业、林业、畜牧、水务等行业实行“师带徒”活动，推进农、林、牧、水等行业专技人员实作水平的提升，更好地服务群众，受惠于民。（尹学云）