马龙转作风由表及里弃虚求实

    马龙区自2013年3月开展“作风转变年”活动以来，坚持思想不松、措施不断、力度不减，县乡干部“走读”减少，公车管理严格，消灭不作为慢作为乱作为生存环境，综合部门、窗口单位的服务质量和服务效率提升。

    该县坚持“高位推动、高效推进”，高度重视“作风转变年”活动的持久开展，抽调20名干部组建综合协调、宣传报道、监督检查3个工作组，先后制定下发8个文件，县财政拨出专项经费，开通监督举报电话、电子公文系统、信箱等；作风转变围绕产业建设改进，以产业建设成效检验作风改进效果；作风转变围绕环境优化改进，严格服务流程，规范执法行为，提高行政效能，解决承诺不兑现、政策不落实、服务不到位等问题；作风转变围绕创先争优改进作风，提高马龙在市、省的综合排名。

    具体工作中，该县按照整治“四风”要求，坚决拆除、清退违规悬挂或套用的警用号牌，加大节假日公务用车情况督察，72个单位480辆公务用车全面实施标识张贴管理；在纪检监察系统完成会员卡专项清退的基础上，将清退范围延伸到县级领导干部，做到零持有、零报告；对投资项目实行网上并联审批、全程监督、限时办结等多项制度，对县直部门的252项行政审批项目进行集中清理，取消调整行政审批项目56项；严格控制会议规格规模，减少会议数量，控制发文、发文规格；规定全县各级党政机关5年内一律不得以任何形式和理由新建楼堂馆所；全面清理党政机关办公用房，整改前实际办公用房建筑面积6.19万平方米，整改后腾退1.2万平方米；改进调查研究方式方法，县级党政领导班子和领导干部带头随机调研、蹲点调研、专题调研；整治乡镇干部“走读”现象、不定期抽查督察，对6个单位9名干部职工存在“吃空饷”问题进行了限期整改。

    对作风转变，该县把、真督实查作为有力抓手，由查工作纪律向查工作效能延伸，由8小时内向8小时外延伸，由机关向基层延伸，每月不少于1次。截至目前，县“作风办”采取实地察看、现场录像等方式开展22批（次），受理群众举报11件（次），调查核实互联网发贴举报1起，发出督察通报6期；各乡（镇、街道）、县直各单位进行249批（次）。同时，把责任追究作为作风改进、作风整顿有力的抓手，严肃对待市、县发现问题；截至目前，该县共对31名责任人进行问责处理，对4名责任人给予党纪政务处分，约谈乡（镇、街道）、县直单位领导8人，通报并责令整改单位33个（次）。

    在建章立制方面，该县按照“作风建设重在建章立制”思路，抓解决问题关键，形成了一批务实管用的制度措施，确保作风转变的常态化、长效化。目前，全县各单位共完善制度243个、新建制度176个，健全完善招商引资、“四双”目标承诺等制度21项，新建公开选调公务员、公务用车管理、党政领导干部问责、严禁滥发奖金等制度18项。