小百户镇搭建四个平台助推劳务经济发展

 
　　　　一是搭建就业信息平台。以镇社会保障服务中心为依托，以村（居）委会为触手，组建成立了镇劳务输出中心。积极与有关单位联系，多渠道获取用工信息。同时，充分利用各村召开年终总结会、群众会以及赶集日等有利时机，广泛开展用工信息宣传；组织干部职工通过开展春节走访慰问等方式，将用工信息带到挂钩村寨和农户家中，切实做到用工信息家喻户晓。2014年以来，共发布用工信息3期，发放宣传资料3000余份，接受群众咨询1100余人次。
　　二是搭建技能培训平台。按照“先培训后转移、以培训促转移”的工作思路，根据市场需求，结合农村劳动力转移培训工作的开展，组织外出务工人员和富余劳力开展建筑、电工、装修等技能培训，不断提高外出务工人员就业技能和个人素质。目前，共开展外出务工人员素质技能培训800余人次。
　　　　三是搭建维权服务平台。由社会保障服务中心、司法所组成劳务输出维权站，向外出务工人员讲解外出务工的相关法律知识，发放《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等宣传单，积极引导外出务工人员进入正规合法企业，并与企业签订用工合同，切实保障外出务工人员的合法权益，受教育群众达5000余人。
　　　　四是搭建帮带活动平台。充分利用春节前后大量外出务工人员返乡时机，组织外出务工人员代表和富余劳动力开展经验座谈交流会，由返乡人员交流在外务工中的经验，以及各地的用工市场行情，激励和鼓励富余劳动力外出务工增加收入。通过传经验、帮思想、带外出的方式，全镇广大富余劳动力正有序输出。目前，共输出劳动力2100余人次。（小百户镇）