陆良县事业单位岗位设置及人员聘任信息实现网络管理

 
　　本报讯 近期，陆良县岗位设置及人员聘任信息正式实现了网络化管理。
　　根据市级要求，全市岗位管理子系统正式上线运行，事业单位岗位设置方案和人员聘任通过网络上报审批管理。为确保此子系统顺利运行，陆良县各事业单位主管部门及各事业单位进行了基础数据的更新和完善。一是补录当前有效地岗位设置方案，包括方案生效时间、方案审批文件、方案具体内容、岗位设置数等；二是补录个人岗位聘任信息，包括资格信息、聘任岗位信息、聘始聘终时间等；三是录入单位聘期；四是核准当前各人员岗位聘任信息。目前岗位管理子系统已正常运行，今后岗位设置方案的上报、审核、审批，人员年度聘任、零星聘任，以及聘用合同的办理、解除等工作必须通过该系统规定的流程进行操作。
　　同时，为做好2014年网络化聘任工作，县人社局结合全县实际，通过实例模拟操作，做出了2014年整个聘任过程的详细流程，对聘任过程中可能会遇到的问题进行了梳理，统一了相关问题的解释口径，理顺了工作程序，统一了操作方法，并下发了《关于认真做好2014年事业单位工作人员续聘工作的通知》文件到各有关单位，用以指导2014年的岗位聘任工作，从而保证人员聘任工作网络化运作的正常运转。网络化聘任工作的实施，取代了以往的手工操作方式，标志着事业单位人事管理科学化、规范化、信息化又迈进了一大步。
　　2014年，该县预计将通过网络办理11000多人的续聘手续，2000余人的新聘、晋级手续。  王川