陆良县小百户镇推行“四学机制”强学风转作风

　　本报讯  为加强政府机关作风建设，努力打造一支学习能力强、业务知识精、综合素质高的乡镇干部队伍，小百户镇推行“四学机制”，积极营造学习氛围浓、作风建设硬的干事环境。
　　一是职工讲坛集中学。利用周一职工讲坛，紧紧围绕“我为小百户镇发展献计献策”主题，实行站办所带头领学与干部职工自主学习相结合的学习制度。由各站办所根据部门职责带头领学政治、经济、文化、农业等相关业务知识，多方位、多层次发挥领学作用，干部职工根据自学情况，就学习心得、学习内容、学习经验与大家共同交流，做到在学习中分享，在分享中促进，营造 “常学习、常换脑、常提高”的良好氛围。二是实践活动轻松学。利用元旦、春节等节假日，有序组织开展廉政知识竞赛、廉政文化征文比赛等实践活动，强化干部职工学习意识，树立干部职工学习新风，实现在实践活动中学习，在学习中增强节日趣味性的双重目的。三是电视报刊广泛学。以电视、广播、网络、报刊、杂志为载体，采用单位组织、在家收看、网上查找等方式，组织干部职工学习党的路线方针政策、学习最新法律法规、学习业务知识及有关文件精神，并且通过撰写心得体会的方式，增强学习实效性，做到用学习武装头脑、指导实践、推动工作。四是工作汇报互相学。各个站办所根据2014年工作任务，对内采取每月召开内部会议的形式，汇报工作情况，听取意见建议，完善工作措施，对外通过发放意见征求表的方式，让其他站办所了解工作情况，提出意见建议，针对不足，虚心纳谏，加强学习，不断提高工作绩效。今年以来，小百户镇共组织专题学习3次，观看电教片6次，工作汇报25次。通过四学机制，干部的理论素质明显提高，学习创业热情明显增强，为新的一年全镇的各项工作的有序开展奠定了基础。  李雪瑞