马龙干部述廉测评形式新效果好

    “在你看来，你认为开展党政主要领导述廉工作，有没有必要？为什么？”，“我认为很有必要，开展党政主要领导述廉是党风廉政建设的重要内容，通过述廉让干部更能清清白白做人、明明白白做事……”这是近日马龙区纪委组织6名正科级干部进行述廉测评会上，被评对象与纪委委员对话的一个场景。这次干部述廉测评会与以往干部述廉测评会的不同之处在于，这次干部述廉测评会增加了现场提问、现场评分环节，台下的纪委委员现场提问，台上被测评的干部当面逐一作答，并现场评分，真正让被评干部出出汗、红红脸。

   “今天将有6位同志向全会述廉。每位同志述廉后，还要接受随机提问，并由参会同志对述廉对象测评打分。”在主持人简单的开场白后，来自马龙区旧县街道、纳章镇、月望乡、马过河镇、财政局、农业局的6位负责人逐一上台述廉。述廉测评会场内气氛严肃，台上的被评干部按要求认真述廉，台下的纪委委员仔细聆听，认真记录，并在每名干部述廉结束后随机提问，现场评分。为进一步健全党内监督机制，增强领导干部廉洁从政和接受监督的意识，马龙区积极创新党员干部述廉测评形式，完善干部述廉制度，精心设计述廉主题，细化述廉内容，确保干部述廉测评工作实打实。

    该县纪委年初精心制定领导干部述廉测评工作方案，明确干部述廉的指导思想、述廉内容、方法措施及工作要求，确保干部述廉测评有章可行、可制度可依。在每次干部述廉测评前，县纪委组织纪委委员，并邀请部分党代表、人大代表、政协委员、政风行风监督员、党风廉政建设特邀监察员等，深入述廉对象所在单位，通过职工大会、座谈会、发放民意测评表、设立征求意见箱、听取汇报、征求班子成员意见建议等形式，全面了解述职述廉对象履行党风廉政建设职责、廉洁从政及执行党的各项纪律情况，并形成调查报告。该县严把干部述廉内容关，明确要求每名干部的述廉报告必须做到“六必述”，即：贯彻执行党的路线方针政策的情况；贯彻执行民主集中制及干部选拔任用各项规定的情况；落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”的情况；个人遵守廉洁自律规定尤其是对照《廉政准则》“8个严禁52个不准”的自查情况；本地本部门党员干部廉洁从政及加强作风建设的情况；对征求意见的整改措施和整改结果等六个方面必述，确保干部述廉报告内容紧贴党风廉政建设责任制的重点内容和关键环节。

    该县不断规范干部述廉测评形式，坚持面对面述廉、问答式质询，在今年的纪委全会间隙期间，纪委委员及特邀纪检监察员针对述廉报告向报告人质询社会关注的热点、敏感问题，报告人当场作出答复，有效保证了纪委委员、政风行风监督员、党风廉政建设特邀监察员对被述廉测评干部履责情况的评议权和监督权，促使被评干部自觉把党风廉政建设责任制放在经济社会发展大局中谋划，破解了经济工作与反腐倡廉工作“两张皮”的难题。县纪委根据干部述廉测评情况，研究确定述廉整改意见，及时向述廉对象及其所在单位进行书面反馈，定期不定期对各述廉对象的整改进展情况进行跟踪督查，并将整改情况纳入述廉对象年度党风廉政建设责任制进行考核。同时，进一步强化干部述廉测评结果的运用，将测评结果与领导干部业绩评定、评优评奖等工作挂钩。
（特约记者柳发龙）