陆良县“送教下乡”为农村党员干部“充电”

 
　　本报讯  陆良县针对农村党员干部分布区域广、数量大、服务能力不强等问题，进一步丰富培训载体，深入开展“送教下乡”活动，把中央、省、市、县的重要理论、方针政策等各类知识送到农村，全面提升农村党员干部引领发展，带领群众致富的能力素质。
　　制订办班计划。为准确掌握全县农村干部的培训需求，提高农村干部培训工作的实效性和针对性，陆良县通过走访座谈、发放调查问卷等形式，对农民培训内容需求、培训形式要求及常规培训存在的问题进行了广泛调研，确定了“送教下乡”办班模式，免费为全县11个乡镇（街道）、140个村（社区）对党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任，村（居）务监督委员会主任，村（社区）支部书记、选调生、大学生村干部等进行专题培训进行培训指导。
　　积极组织动员。为确保把“送教下乡”活动组织好、宣传好、办好，办成一件实实在在的惠民工程，该县成立了由县委组织部牵头，县纪委、县委党校等单位为成员的“送教下乡”工作领导小组，下发了《关于开展“送教下乡”实施农村党员干部“素质提升”工程的实施方案》，并积极通过电视台、广播、宣传栏等全方位开展舆论宣传引导，在各乡镇的积极配合下，全县共有2000余名基层党员干部参加了学习。 
　　精选授课教师。为确保教学内容贴近基层工作实际、符合学员需求，使基层党员干部喜欢学、用得上，保证教学质量，该县按照“专兼结合、外聘内培、资源共享”的要求，整合了县纪检干部、组工干部、政法业务骨干、党校讲师等师资力量20余名，并建立纸质及电子档案，充实了师资队伍，确保了教学质量。
　　全面益智干部群众。除“送教下乡”培训党员干部外，该县还依靠电教设备深入开展远程教育“千名专家送学下基层”活动，制作了《核桃栽培技术》、《身边的好人》等贴近当地实际的乡土课件，通过专家送学、现场指导、站点讲学等方式，更好地服务基层党员群众。借助“十百千万”人才动力工程，加强对农村乡土人才的挖掘和开发，建立10000余人的乡土人才库，集合他们的智力优势和群众基础，分领域实行组团式培训教育党员群众，提升党员的帮带能力和群众的致富能力。  王洪广