后所镇提升农民合作技能

　　为提高农民专业合作社骨干人员的合作意识和管理水平，促进农民专业合作社的健康有序发展，富源县后所镇统筹兼顾抓部署，精心组织抓落实，提质增效抓培训，骨干创收促带动，深入开展2013年农民专业合作社骨干人员技能培训。
　　该镇以推动现代农民专业合作社发展为重点，以提高农民专业合作社骨干人员的科技创新能力和农民专业合作社先进实用技术普及应用为目标，结合实际制定了《后所镇农民专业合作社骨干人员培训工作实施方案》及教学实践计划，成立了相应的工作组织领导小组。集中从全镇13个村委会中从事农民专业合作社管理、经营的16至50周岁的农民中筛选出80余名学员，在后所镇劳动力市场服务中心开展为期5天的脱产集中农民专业合作社示范章程、工商登记管理办法、常识和实务、农民专业合作社财务管理与会计、市场营销与农产品质量安全、现代农业企业经营与管理基础读本等培训。
　　为加强管理者、生产者和科技服务人员的农民专业合作社科技培训实施力度，全面提高农民专业合作社骨干人员的科技素质，进一步提升合作社骨干人员的创业经营、市场研判、产品营销、区域经济合作等方面的能力，该镇先后为学员定制了《庭院经济》、《现代农业企业经营与管理基础读本》、《农产品质量安全 》、《农民专业合作社财务管理与会计》、《农民专业合作社实物教程》、《农民专业合作社》、《农户经营管理》、《魔芋栽培与病虫害防治技术》等培训教材，在确保每个学员5至8册教材的基础上，积极邀请市县两级实践经验丰富的农业专技老师进行集中面授辅导，同时向学员发放冬季防火、防盗、行车安全宣传资料200余份。
　　该镇在农民专业合作社骨干人员达标培训后，对参加培训的骨干人员统一颁发培训结业证书，并按照国家相关的政策标准，给予每位学员发放务工补助，为后所镇的高原特色农业发展、农业区域经济合作开发开好头起好步。　　　　　肖丽琼