马龙加强纪检监察队伍建设

    马龙区认真贯彻中央、省、市有关要求，进一步加强纪检监察干部队伍建设，全面提高纪检监察机关履职能力。
 
　　该县纪检监察机关牢固树立“打铁还需自身硬”、“监督者带头接受监督”的理念，坚持依靠教育净化思想，依靠制度转变作风，依靠监管提升效能，努力培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的纪检监察干部队伍。在纪检监察机关开展以提升素质为目标的“六个一”学习活动，积极安排纪检监察干部参加中央、省、市纪委和县委、县政府举办的业务培训。严格执行纪检干部准入资格制度，切实遵守《廉政准则》和领导干部各项廉洁自律规定，带头贯彻“四个对”和“五严守、五禁止”要求，进一步严明政治纪律、工作纪律、廉政纪律、保密纪律和办案纪律，努力提高纪检监察干部的能力素质。
 
　　该县结合实际深入开展“新理念、新作风、新形象”主题实践活动、“严明党的纪律、严格工作责任”再教育活动和“四群”教育活动，召开专题民主生活会，认真查摆问题和开展批评与自我批评。协调项目和资金15万元帮助挂钩联系点扯度村委会解决群众生产生活的实际困难。修订完善了县纪委监察局《工作规则》，进一步规范了委（局）机关学习、会议、接待、车辆管理等相关制度，制定《马龙区涉及纪检监察机关及工作人员网络舆情信息处置办法（试行）》，强化了纪检监察干部日常行为管理，保障了机关各项工作有序运转。
 
　　该县认真组织全县纪检系统会员卡清退活动，实现了零持有、零报告。大力推进乡镇纪检组织建设，除乡镇纪委书记、副书记外，每个乡镇均配备了一名专职纪检监察干部，全县67个行政村均通过组织程序产生了村务监督委员会，设立了1名主任和2名委员，明确了工作职责，落实了补助经费，制定了《乡（镇）纪委年度考核制度》、《乡（镇）纪委定期向县纪委监察局报告工作制度》、《乡（镇）纪委书记向县纪委常委会述职述廉述德制度》和《县纪委领导与乡（镇）纪委书记定期谈心谈话制度》四项制度，实现了有人办事、有钱办事、按制度办事。