宣威市教育局着力培训教师助推教育发展

       宣威市教育局把教师培训作为加强教师队伍建设、促进教育改革发展的重要内容，加大经费投入，创新培训方式，采取“走出去”的形式，让教师在培训交流中开阔思路，在教学实践中改进提高，进一步推进教育教学改革，创新课堂教学模式，提升教学质量，着力推进宣威教育事业改革发展。
       继“高二年级教师参加高三学生统测考试”、“教育局领导及骨干教师到高完中学校推门听课”等教育教学改革之后，市教育局再次创新方式，在新学年伊始，经请示市委、市政府同意，围绕高效课堂建设、高三复习备考、校园文化建设、教育教学管理四个专题，于2013年9月14日－9月21日和9月22日－9月28日，分两批组织市教育局领导班子、相关股室负责人、乡（镇、街道）中心学校、部分初级中学校长、市直高完中校长或分管副校长、高二、高三年级主任共99人分别到山东济南、河北石家庄学习培训，重点到山东杜郎口中学、昌乐二中和河北衡水中学、衡水二中等学校实地参观考察、课堂现场观摩学习，着力加快教育教学改革步伐。培训中，两批参训人员分别重点观摩学习了山东杜郎口中学、河北衡水中学等特色学校的校园文化建设、教育教学管理、高效课堂建设、高三复习备考等方面的先进经验和做法。此次培训采取专家讲座、现场说课、观摩交流等多种形式，每天的课程按照“校园参观、专题报告、课堂教学观摩、互动交流”四个环节进行，环环相扣，增强了学习的连续性和针对性，提高了培训效益。
       为实现学以致用、推进工作的最终目标，市教育局于10月12日召开赴山东河北部分中学学习考察交流座谈会，参加学习考察的校长、教师进行交流发言，借鉴考察学校的先进经验，结合各自学校实际，分析探讨教育教学改革的措施和办法，进一步提高教学效率，稳步提升全市教育教学质量。最后会议还要求各学校校长结合交流座谈会的分析，科学制定完善学校发展规划，健全并严格执行各项规章制度，牢固树立“向管理要质量、要效益”的思想，实施精细化管理，从抓好教学常规做起，改革课堂教学模式，努力构建高效课堂，通过加强校本教研、集体备课等方式，促进教师的专业化成长。
       市教育局一直以来，坚持把打造一支“师德高尚、业务精湛、素质全面、爱岗敬业、开拓创新”，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍作为提升教育品质的重中之重，健全完善以校本培训为主要形式的多种培训机制，多形式、多渠道、多层次、全方位加强教师思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育培训，今年以来，共开展履职晋级、骨干教师、普通话等级、“国培计划”等各级各类培训19790人次，培训面达99.4%，合格率达95.8%，促进了教师整体素质的提高，为教育改革发展加注了动力、增足了后劲。