富源整体推进机关党建“走前头”

    近年来，富源县直机关工委以推动机关党建工作“走前头”为主要目标，创新载体，做优服务，不断提升机关党建服务水平。
    富源县直机关工委采取交心谈心、召开季度工作现场会、定期不定期集中培训、书记讲党课等方式，提高机关党务干部的认识水平。机关党员每年撰写不少于1篇的学习心得体会，副科级以上党员每年撰写不少于1篇的党建工作调研文章。同时机关党员挂钩联系到乡（镇）、村（居）委会和农户，深入开展“千村致富”行动。目前共下派173名指导员常驻村（居）委会指导新农村建设，为新农村建设筹措资金320余万元，争取建设项目68个，配套建设资金800多万元。开展“授旗评星”活动，共评选“十佳服务先锋”10名、“每月之星”共产党员180名、“流动红旗党组织”15个。
    富源县直机关工委把做优服务作为一件重要工作来抓，严格落实党建工作目标管理责任制，以服务型党组织建设为契机，加强软环境制度建设；机关工委党员活动经费按所辖党员人数，以每人每年150元的标准全额列入县级财政预算；规范支部活动室建设，健全和完善支部台账；建立健全党务公开长效机制，拓宽服务渠道，提高服务质量和效率。采取“听汇报、查资料”等方式，定期、不定期地进行季度交叉检查。与县直机关各党组织签订《机关党建工作目标责任书》，考核坚持“党组织书记汇报—党员代表、群众代表和其他参会人员现场测评—当场公布—考核奖惩”，做到公平、公正、公开。