富源县整体推进服务型党组织建设

 　　富源县从强化基层党组织服务功能入手，不断拓宽服务领域、创新服务载体、完善服务机制，整体推进服务型党组织建设。
　　着眼基层，固本强基，让党组织的服务重心整体下移。该县落实干部直接联系服务群众制度，坚持眼睛向下、力量下沉，把党的组织覆盖向村（居）民小组、农民专业合作社、产业协会、非公有制经济组织中延伸，注重在致富能手、产业一线稳妥发展党员；开展“千名干部下基层”、“民情恳谈”、“接访下访约访”等活动，推动各级党组织服务重心整体下移。
　　整合资源，整体联动，让党组织的服务功能整体提升。该县整合城乡党建资源，构建县、乡、村、组四级便民服务平台，县、乡服务中心因事设岗，集中办公，专人承办，限时办结；村、组服务站（点），由村（组）干部兼任代办员，对涉及群众的事项全程免费代办，直接将便民服务延伸到村、辐射到户；推广党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、走访慰问等党员联系和服务群众的好做法、好经验，推动城乡组织、人才、技术、信息等党建资源有效融合。
　　搭实载体，创新机制，让群众对党组织的服务效果整体满意。该县围绕服务产业发展，在农村（社区）党组织开展以扶持产业、助民致富为主要内容的“千村致富行动”；围绕解决群众利益问题，实施“十大民生工程”、“整县推进”新农村建设等项目，开展县级部门直接为群众办好事实事活动；围绕作风转变，在全县各级党组织和广大党员中实施以强纪律、比思想，强作风、比业绩，强勤俭勤政、比亲民为民为主要内容的“三强三比”主题实践。同时，建立健全考评机制，完善县、乡、村三级“联述联评联考”制度，强化“书记抓、抓书记”党建责任意识；推行部门党政主要负责人随机调研制度，及时发现问题、解决问题；建立群众评判机制，把党员认可、群众满意作为衡量工作成效的标准，把发言权、评判权交给群众，把群众评议纳入基层党组织实绩年终考核内容，把考评结果作为党员干部选拔任用的重要依据，实现党员对党组织满意、群众对党组织和党员整体满意的目标。　　　温富明