陆良县小百户镇做活劳务经济促增收

 
　　近年来，小百户镇针对农村富余劳动力较多、增收渠道不宽的实际，坚持把发展劳务经济作为促进群众增收的大项目和大产业来抓，取得一定工作成效。据统计，全镇农村劳动力转移和输出已达4000多人，实现劳务收入4300多万元。一是加强基础建设。高度重视镇劳动保障建设工作，在机构改革中，把镇劳动保障服务中心人员编制由以前的2名增加到12名，先后投资10余万元配备了电脑、传真、打印、档案柜、电话等办公设备，每年给予工作经费2万余元，确保了机构编制、人员经费、工作场地三到位，使全镇劳务输出工作做到了有人抓，抓得牢，抓得实。同时，在各个村委会建立劳务服务工作点14个，明确专职劳务工作人员14名、村民小组劳务信息员120人，初步形成了以镇劳务中心为龙头，村劳务工作站为纽带，村劳务服务点为主要组成部分的劳务工作服务体系。二是开展技能培训。坚持“先培训、后输出”的原则，把劳动力技能培训作为提高劳动力素质和就业水平的重要途径来抓，依托农技校、镇党校、成职校等培训实体，与劳务产业、农业、畜牧、林业等部门建立了长期劳务培训合作关系，制定了劳动技能培训计划，主要利用农闲和晚间强化务工人员的培训。同时，聘请县直农业农村部门专家教授，本地创业典型等，进行实用技能培训，有效调动了农民参加培训的积极性。2013年以来，共组织政策引导性培训20余人次，技能性培训2500余人次，创业培训240余人次，培训后就业成功率达到了85%以上，有力地促进了农村富余劳动力向非农产业的转移，实现“外出务工一个人，致富创业一个家”、“带出一批人，发展一个村”的目标。三是拓宽输出渠道。积极巩固和发展劳务基地，通过几年来的努力，劳务输出已遍布昆明、浙江、福建等地外，仅全家外出打工的就有100多户，实现了以个人为主逐步向以家庭为主的转变。尤其是面对近年来连续干旱的实际，该镇想农民工之所想，急农民工之所急，通过组织回访、走访用工单位及参加劳务洽谈会等形式，搜集劳务信息50余条，新增劳务合作单位2家、工作岗位近100个，并通过大力宣传等形式，及时为农民工送信息、送岗位、送服务，使农民工尽快找到工作岗位，实现就业。四是提供优质服务。成立劳务输出服务领导小组，制定了工作制度、工作流程，印制了服务指南，建立了回访机制，开通了服务电话，全面推行“一站式”和“全程化”服务，努力为外出务工人员牵线搭桥、保驾护航。同时，镇劳动保障、派出、民政等部门主动为外出务工人员搞好权益维护，建立健全信息和服务档案，免费办理所需的证、卡、档案等有关资料。（小百户镇）