获奖的技术工人中，年龄最大的是52岁的郑勤帮。他参加工作时只有初中文化，但几十年来，他凭着勤学苦钻的劲头，通过企业培养和自身努力，从一名不懂电学知识的青年工人，成长为在国产、进口设备维修、改造方面的技术“高手”，对强电、弱电无所不通的技术骨干。十年来，公司的一些进口冲压、电焊设备在他主持下，重新设计了控制面板、电路图，把机械控制的老设备，改造成微电脑控制先进设备，不仅节约了几十万的设备维修费用，还使设备使用寿命得到延长，设备功能更趋科学合理，操作更为简便、安全。他带领工人们搞的技术创新成果被评为云南省总工会的经济技术先进成果。由于他有精湛的技术技能，2006年还被云南省政府授予“兴滇技术能手”荣誉称号。一些文化程度不高的工人说，他们从郑师傅身上看到了希望，只要坚持把技术学精、钻透，照样能成就一番事业，照样能受到别人的尊敬。

    获奖技术工人中最年轻的叫王涛，专门负责从日本引进的14台FANuC机器人自动化车身装焊线的设计运行和维修。为了当好机器人的“保护神”，王涛刻苦自学日语和英语，把当年日本设备安装人员留下来的设备资料“啃”了个透，还弄清了机器人运行梯形图的原理和应用，学会了使用可编程序控制器来修改。十年里，在没有外国专家帮助的情况下，经他主持维修，变频器存储程序丢失、Pc控制模块损坏等难题都能迎刃而解。他对疑难问题处理的技能和方法，连日本专家都大为惊奇。为满足企业产品提升的要求，在王涛等人的努力下，机器人自动化焊接生产线做了两次提速，使轻卡双排焊接驾驶室的速度由原来每4分钟焊接一台提高到现在的每3分钟焊接一台。自动焊接线也从引进时只能进行平顶驾驶室焊接，改造成可以同时进行高顶盖驾驶室的焊接生产线。王涛的一位同事高兴地说，当工人就要当他这样的工人，要趁年轻好好钻技术，干出点名堂来。

    电工出身的邹建华，头上有诸多殊荣：云南省劳动模范、云南省百佳智能型职工、一汽卓越贡献员工。十年来，他以高超的技能，为一汽红塔公司的油漆生产线自动化运行系统保驾护航。不管涂装运行系统中哪个环节出现问题，他都能立即排除，而且还能熟练地编制程序，对这些先进设备原来设计中控制系统局部存在的严重缺憾进行多次有效改善。

       重奖技术拔尖工人，在工人中间产生了强烈的反响，极大地激励了工人学技术、练技能、安心一线、谋求事业发展的热情。一汽红塔公司党委书记宁朝东说，企业给作出卓越贡献的工人奖”幸福使者“轿车，这钱花得值!没有高水平的技术工人，再好的设计都只能是一张图纸!